informations générales
Tarn
Dans le cadre d'un changement de poste d'une salariée, il est proposé un CDD de CIP - Insertion par l'activité Economique, de 7 mois.
Support d'activité :
Accompagnement des salariés en parcours d'insertion professionnelle et gérer les parcours de retour à l'emploi
Missions générales :
- L'accompagnement des salariés en insertion professionnelle.
- Mise en place et suivi des PMSMP avec relation avec les entreprises
- Relation avec les organismes de formation dans le cadre des attentes et besoins de chaque salarié.
- Relation avec les acteurs publics de l'IAE et avec les SIAE dans le cadre du suivi d'insertion et de la coordination de chaque parcours.
- Préparation et intervention des temps de dynamique de groupe.
- Préparation et conduite des formations internes, propre à l'évolution professionnelle de chaque salarié (technique de recherche d'emploi, mobilité, gestion budget...)
Assurer une écoute active au regard des différentes situations rencontrées par les salariés en insertion et développer une dynamique socioprofessionnelle active de remobilisation vers l'emploi.
Participer aux réunions d'équipe d'accompagnement et contribuer au suivi des personnes et à la mise en œuvre des actions d'insertion.
Candidature par mail (lettre de motivation avec CV) avant le 30 avril 2024
Poste à pourvoir au 21 mai
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSupport d'activité :
Accompagnement des salariés en parcours d'insertion professionnelle et gérer les parcours de retour à l'emploi
Missions générales :
- L'accompagnement des salariés en insertion professionnelle.
- Mise en place et suivi des PMSMP avec relation avec les entreprises
- Relation avec les organismes de formation dans le cadre des attentes et besoins de chaque salarié.
- Relation avec les acteurs publics de l'IAE et avec les SIAE dans le cadre du suivi d'insertion et de la coordination de chaque parcours.
- Préparation et intervention des temps de dynamique de groupe.
- Préparation et conduite des formations internes, propre à l'évolution professionnelle de chaque salarié (technique de recherche d'emploi, mobilité, gestion budget...)
Assurer une écoute active au regard des différentes situations rencontrées par les salariés en insertion et développer une dynamique socioprofessionnelle active de remobilisation vers l'emploi.
Participer aux réunions d'équipe d'accompagnement et contribuer au suivi des personnes et à la mise en œuvre des actions d'insertion.
Candidature par mail (lettre de motivation avec CV) avant le 30 avril 2024
Poste à pourvoir au 21 mai
