informations générales
Toulouse
Basé sur le site principal de l'établissement Saint-Louis à Toulouse, et rattaché à la Responsable des dispositifs toulousains, nous recherchons dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un Conseiller Emploi Formation Insertion dédié à des dispositifs d'insertion professionnelle qui s'adressent à des jeunes âgés de 16 à 30 ans éloignés de l'emploi et de la formation, peu ou pas qualifiés, cumulant plusieurs freins périphériques à l'emploi.
Dans ce cadre, vous êtes référent de jeunes accompagnés dans le cadre de 2 dispositifs d'insertion financés par le Ministère du travail et le Fond Social Européen (FSE+) :
Le dispositif SKOLA Aide-Soignant, qui accompagne 13 stagiaires (dont 9 jeunes) dans le cadre d'une formation pré-qualifiante, réalisée par le GRETA, en amont de l'entrée en formation « aide-soignant ».
Le dispositif BOOT insertion Grand Mirail, qui vise à remobiliser 10 jeunes à travers la découverte des métiers de l'hôtellerie - restauration.
Les objectifs poursuivis par ces 2 dispositifs sont multiples : reprendre confiance en soi, construire un projet professionnel réaliste et réalisable et au-delà un projet de vie, renforcer son insertion sociale (logement, santé, mobilité, relation à soi et aux autres), avoir un plan d'action pour accéder à la formation ou l'emploi, renforcer son l'employabilité (notamment acquérir les savoir être et comportements adaptés aux attentes des employeurs).
Ces 2 dispositifs étant en cours de déploiement, vos principales missions durant cette période de remplacement seront les suivantes :
Accompagnement à la levée des freins à l'emploi :
- Accompagner individuellement les jeunes dans leurs problématiques (sociales, de logement, de formation, de santé, démarches administratives, .)
- Approfondir le projet professionnel de chaque jeune en fonction de ses souhaits et compétences
- Animer des ateliers en collectif
- Transmettre les codes utilisés dans le milieu des entreprises et accompagner vers l'emploi (rédaction d'un CV, d'une lettre de motivation, gérer un entretien, .)
- Se mettre en relation avec un réseau de partenaires, notamment en identifiant les acteurs de la formation et de l'emploi (France Travail, mission locale, agences d'intérim, centres de formation, .)
Accompagnement à la mise en emploi :
- Former les jeunes sur le droit du travail
- Démarcher les entreprises pour la recherche de stage
- Réaliser des visites de stage et rencontrer les tuteurs
- Effectuer des remédiations entre entreprise et stagiaire si nécessaire
- Préparer la fin de parcours des jeunes dans les dispositifs et leur sortie en emploi, formation ou autre dispositif
Sécurisation des parcours des jeunes :
- Garder la relation avec les jeunes à la fin des dispositifs
- Répondre aux demandes individuelles exprimées par les jeunes accompagnés quant aux problématiques qu'ils rencontrent
- Faciliter le maintien du jeune en emploi, formation ou autre dispositif grâce à des actions de médiation, levée des freins.
Relation partenariale :
- Faciliter la relation partenariale entre les jeunes accompagnés par SKOLA et le GRETA
- Informer les prescripteurs de l'évolution des situations des jeunes
- Communiquer sur les 2 dispositifs
Gestion administrative :
- Réaliser un suivi administratif des actions menées : mise à jour des dossiers des bénéficiaires sur le logiciel interne dédié
- Etablir des bilans de suivi de l'activité sur votre périmètre
Pour l'exercice de ce poste, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine de l'insertion de type CIP / CEFI, vous avez une expérience significative sur un poste similaire auprès d'un public fragilisé, éloigné de l'emploi.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'insertion et du marché du travail.Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et d'entretiens individuels.Vous êtes reconnu pour vos capacités à mobiliser un public jeune et à l'accompagner.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans ce cadre, vous êtes référent de jeunes accompagnés dans le cadre de 2 dispositifs d'insertion financés par le Ministère du travail et le Fond Social Européen (FSE+) :
Le dispositif SKOLA Aide-Soignant, qui accompagne 13 stagiaires (dont 9 jeunes) dans le cadre d'une formation pré-qualifiante, réalisée par le GRETA, en amont de l'entrée en formation « aide-soignant ».
Le dispositif BOOT insertion Grand Mirail, qui vise à remobiliser 10 jeunes à travers la découverte des métiers de l'hôtellerie - restauration.
Les objectifs poursuivis par ces 2 dispositifs sont multiples : reprendre confiance en soi, construire un projet professionnel réaliste et réalisable et au-delà un projet de vie, renforcer son insertion sociale (logement, santé, mobilité, relation à soi et aux autres), avoir un plan d'action pour accéder à la formation ou l'emploi, renforcer son l'employabilité (notamment acquérir les savoir être et comportements adaptés aux attentes des employeurs).
Ces 2 dispositifs étant en cours de déploiement, vos principales missions durant cette période de remplacement seront les suivantes :
Accompagnement à la levée des freins à l'emploi :
- Accompagner individuellement les jeunes dans leurs problématiques (sociales, de logement, de formation, de santé, démarches administratives, .)
- Approfondir le projet professionnel de chaque jeune en fonction de ses souhaits et compétences
- Animer des ateliers en collectif
- Transmettre les codes utilisés dans le milieu des entreprises et accompagner vers l'emploi (rédaction d'un CV, d'une lettre de motivation, gérer un entretien, .)
- Se mettre en relation avec un réseau de partenaires, notamment en identifiant les acteurs de la formation et de l'emploi (France Travail, mission locale, agences d'intérim, centres de formation, .)
Accompagnement à la mise en emploi :
- Former les jeunes sur le droit du travail
- Démarcher les entreprises pour la recherche de stage
- Réaliser des visites de stage et rencontrer les tuteurs
- Effectuer des remédiations entre entreprise et stagiaire si nécessaire
- Préparer la fin de parcours des jeunes dans les dispositifs et leur sortie en emploi, formation ou autre dispositif
Sécurisation des parcours des jeunes :
- Garder la relation avec les jeunes à la fin des dispositifs
- Répondre aux demandes individuelles exprimées par les jeunes accompagnés quant aux problématiques qu'ils rencontrent
- Faciliter le maintien du jeune en emploi, formation ou autre dispositif grâce à des actions de médiation, levée des freins.
Relation partenariale :
- Faciliter la relation partenariale entre les jeunes accompagnés par SKOLA et le GRETA
- Informer les prescripteurs de l'évolution des situations des jeunes
- Communiquer sur les 2 dispositifs
Gestion administrative :
- Réaliser un suivi administratif des actions menées : mise à jour des dossiers des bénéficiaires sur le logiciel interne dédié
- Etablir des bilans de suivi de l'activité sur votre périmètre
Pour l'exercice de ce poste, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine de l'insertion de type CIP / CEFI, vous avez une expérience significative sur un poste similaire auprès d'un public fragilisé, éloigné de l'emploi.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'insertion et du marché du travail.Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et d'entretiens individuels.Vous êtes reconnu pour vos capacités à mobiliser un public jeune et à l'accompagner.
