informations générales
Rouen
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller-ère en Evolution Professionnelle pour notre agence de ROUEN.
Dans le cadre de votre mission, vous conseillez les salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Vous accompagnez de façon personnalisée les actifs occupés sur la réflexion et la mise en oeuvre de leur projet professionnel :
- Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi,
- Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel,
- Information sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE),
- Animation éventuelle d'ateliers sur des thématiques telles que le Compte personnel de formation, l'ingénierie financière des formations,
- Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet.
Vous serez également susceptible de prendre en charge l'accompagnement de bénéficiaires dans le cadre du dispositif Bilan de Compétences pour analyser leurs parcours et besoins. Afin d'élaborer un plan d'action opérationnel avec des projets réalistes, les accompagner à devenir acteurs de l'évolution de leur orientation tout au long de leur vie professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs.
Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance du bassin d'emploi et du territoire, ainsi que des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.
Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines, conseiller en insertion), vous avez une expérience minimale de 1 à 3 ans sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Avantages
- CDD de 6 mois, éventuellement reconductible
- 23 jours de RTT par an
- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%)
- Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%)
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
- Participation aux bénéfices et partage de la valeur
- Accord de télétravail
- Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisé
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de votre mission, vous conseillez les salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Vous accompagnez de façon personnalisée les actifs occupés sur la réflexion et la mise en oeuvre de leur projet professionnel :
- Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi,
- Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel,
- Information sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE),
- Animation éventuelle d'ateliers sur des thématiques telles que le Compte personnel de formation, l'ingénierie financière des formations,
- Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet.
Vous serez également susceptible de prendre en charge l'accompagnement de bénéficiaires dans le cadre du dispositif Bilan de Compétences pour analyser leurs parcours et besoins. Afin d'élaborer un plan d'action opérationnel avec des projets réalistes, les accompagner à devenir acteurs de l'évolution de leur orientation tout au long de leur vie professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs.
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Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines, conseiller en insertion), vous avez une expérience minimale de 1 à 3 ans sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Avantages
- CDD de 6 mois, éventuellement reconductible
- 23 jours de RTT par an
- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%)
- Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%)
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
- Participation aux bénéfices et partage de la valeur
- Accord de télétravail
- Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisé
