informations générales
Nîmes
CDI
Au sein de la Plateforme Emploi Accompagné du Gard, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel, vers et dans l'emploi, selon les principes de l'emploi accompagné et de la méthodologie Place and Train / IPS (Individual Placement and Support).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et intervenez en lien étroit avec les employeurs, les partenaires de l'emploi, de l'insertion, du médico-social et les acteurs du territoire.
VOS MISSIONS
- Réaliser une évaluation globale et individualisée des besoins de la personne, en tenant compte de son projet professionnel, de ses attentes et de son projet de vie.
- Co-construire avec la personne son parcours professionnel et mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de son projet.
- Utiliser les méthodes de l'emploi accompagné et de l'accompagnement intensif à l'emploi de type IPS.
- Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi, son accès à l'emploi, son intégration et son maintien en emploi.
- Évaluer régulièrement les effets des actions mises en œuvre et adapter l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation.
- Identifier les besoins en matière de santé, d'accompagnement social, de compensation du handicap et mobiliser les ressources et partenaires adaptés.
- Coordonner les actions avec les différents acteurs intervenant dans le parcours de la personne.
- Informer et sensibiliser les employeurs sur le dispositif de l'emploi accompagné et les enjeux de l'inclusion professionnelle.
- Conseiller et soutenir les employeurs dans l'accueil, l'intégration, l'adaptation du poste et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
- Développer un réseau d'entreprises et prospecter de nouveaux employeurs afin de favoriser l'accès à l'emploi et les opportunités professionnelles.
- Assurer la médiation entre la personne accompagnée et l'employeur et contribuer à la sécurisation des parcours professionnels.
- Assurer la traçabilité des accompagnements, renseigner les outils de suivi et réaliser les bilans des actions menées.
- Participer aux réunions d'équipe, aux échanges de pratiques et au développement des partenariats de la Plateforme.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'insertion professionnelle.
- Connaissance des dispositifs d'accès et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Connaissance des réseaux et acteurs de l'emploi, de l'insertion, du médico-social et de l'action sociale.
- Connaissance appréciée des troubles psychiques, des troubles cognitifs et/ou de la déficience intellectuelle.
- Capacité à analyser les besoins d'une personne et d'un employeur et à faire le lien entre les compétences de la personne et les exigences d'un poste de travail.
- Aptitude à développer et entretenir un réseau professionnel et partenarial.
- Maîtrise de la conduite d'entretien et de l'accompagnement individualisé.
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Sens de l'organisation, gestion des priorités et autonomie.
- Excellentes qualités relationnelles, écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE
Le poste est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 minimum, de préférence dans les domaines des sciences humaines et sociales, de l'insertion professionnelle, du travail social ou du médico-social.
Le titre professionnel de Conseiller en Emploi Accompagné (RNCP37779) est fortement attendu.
À défaut, le candidat recruté s'engage à intégrer un parcours certifiant de formation de Conseiller en Emploi Accompagné.
CONDITIONS D'EXERCICE : Déplacements fréquents sur le département du Gard. Permis B indispensable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et intervenez en lien étroit avec les employeurs, les partenaires de l'emploi, de l'insertion, du médico-social et les acteurs du territoire.
VOS MISSIONS
- Réaliser une évaluation globale et individualisée des besoins de la personne, en tenant compte de son projet professionnel, de ses attentes et de son projet de vie.
- Co-construire avec la personne son parcours professionnel et mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de son projet.
- Utiliser les méthodes de l'emploi accompagné et de l'accompagnement intensif à l'emploi de type IPS.
- Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi, son accès à l'emploi, son intégration et son maintien en emploi.
- Évaluer régulièrement les effets des actions mises en œuvre et adapter l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation.
- Identifier les besoins en matière de santé, d'accompagnement social, de compensation du handicap et mobiliser les ressources et partenaires adaptés.
- Coordonner les actions avec les différents acteurs intervenant dans le parcours de la personne.
- Informer et sensibiliser les employeurs sur le dispositif de l'emploi accompagné et les enjeux de l'inclusion professionnelle.
- Conseiller et soutenir les employeurs dans l'accueil, l'intégration, l'adaptation du poste et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
- Développer un réseau d'entreprises et prospecter de nouveaux employeurs afin de favoriser l'accès à l'emploi et les opportunités professionnelles.
- Assurer la médiation entre la personne accompagnée et l'employeur et contribuer à la sécurisation des parcours professionnels.
- Assurer la traçabilité des accompagnements, renseigner les outils de suivi et réaliser les bilans des actions menées.
- Participer aux réunions d'équipe, aux échanges de pratiques et au développement des partenariats de la Plateforme.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'insertion professionnelle.
- Connaissance des dispositifs d'accès et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Connaissance des réseaux et acteurs de l'emploi, de l'insertion, du médico-social et de l'action sociale.
- Connaissance appréciée des troubles psychiques, des troubles cognitifs et/ou de la déficience intellectuelle.
- Capacité à analyser les besoins d'une personne et d'un employeur et à faire le lien entre les compétences de la personne et les exigences d'un poste de travail.
- Aptitude à développer et entretenir un réseau professionnel et partenarial.
- Maîtrise de la conduite d'entretien et de l'accompagnement individualisé.
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Sens de l'organisation, gestion des priorités et autonomie.
- Excellentes qualités relationnelles, écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE
Le poste est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 minimum, de préférence dans les domaines des sciences humaines et sociales, de l'insertion professionnelle, du travail social ou du médico-social.
Le titre professionnel de Conseiller en Emploi Accompagné (RNCP37779) est fortement attendu.
À défaut, le candidat recruté s'engage à intégrer un parcours certifiant de formation de Conseiller en Emploi Accompagné.
CONDITIONS D'EXERCICE : Déplacements fréquents sur le département du Gard. Permis B indispensable.
