informations générales
Thann
CDD
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle , chargé de Relations Entreprises.
Vos missions :
1/En direction des jeunes et du rapprochement avec l'entreprise :
- Assure une prospection (offres d'emploi et immersions) auprès des employeurs des 3 Communautés de Communes (secteur marchand, non marchand) à partir des profils des jeunes accompagnés par les Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle (prospection ciblée)
- Organise ou développe des partenariats/opérations/événements liés à l'emploi, favorisant le rapprochement jeunes/entreprises : job dating, réunions d'information, visites d'entreprises individuelles ou collectives...ceci de façon coordonnée avec la Chargée de relations entreprises déjà en poste.
- Prépare les jeunes à la rencontre avec les employeurs en utilisant des moyens adaptés : notamment en développant les soft-skills.
- Anime des ateliers de Technique de Recherche d'Emploi dans les différents lycées professionnels (pour les lycéens de terminale pro) du territoire de la Mission Locale dans le cadre du dispositif Avenir pro.
2/En direction des entreprises et des acteurs économiques :
- Développe le réseau d'entreprises de la Mission Locale avec les entreprises des territoires suivants : Communauté de Communes de Thann-Cernay - Communauté de Communes de la Vallée de Saint Amarin - Communauté de Communes de la Vallée de Soultzbach-Niederbruck
- Déploie et met en œuvre l'offre de services de la Mission Locale ainsi que les politiques publiques liées à l'emploi des jeunes en direction de ces entreprises (conseil, aide au recrutement, informations sur les différents contrats de travail et aides à l'embauche...)
- Diffuse les offres d'emploi recueillies en interne et à l'externe sur différents supports (réseaux sociaux, site internet, affichage.)
- Offre et développe les services adaptés aux besoins des entreprises : analyse des besoins, établissement de fiches de poste, recherche et pré recrutement de candidats, réalisation d'un suivi post embauche y compris en termes de conseils en formation et/ou d'adaptation aux postes,
- Assure une aide au maintien dans l'emploi pour les recrutements mis en œuvre par Ie/la Chargé.e de relations entreprises : sécurise le parcours d'intégration du jeune, effectue des bilans intermédiaires et finaux pour les contrats aidés, assure une médiation entre les bénéficiaires et les employeurs en cas de difficulté.
3/En direction des conseillers :
- Diffuse les informations, les offres d'emploi collectées et appuie les conseillers dans leur travail en relation avec les employeurs, identifie les employeurs susceptibles d'intervenir dans les différentes phases du parcours d'insertion du jeune : enquêtes professionnelles, stage, alternance, immersion, recrutement.)
- Développe et alimente une boite à outils visant à favoriser le placement à l'emploi des jeunes
- Assure une veille sur la législation sociale et le droit du travail
- Actualise le fichier d'entreprises sur I-Milo
- Saisit les offres d'emploi sur I-Milo, ainsi que les offres de services
- Saisit toutes les informations nécessaires à la diffusion de sa prospection sur I-Milo et Citykomi
Compétences socles:
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
Votre profil :
- maitrise des outils informatiques et de la visioconférence, qualités relationnelles, reporting, adaptabilité, autonomie, mobilité.
- permis B et voiture nécessaire pour se déplacer dans le cadre des missions.
- flexibilité horaire.
Date limite de candidature : 31 octobre 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
1/En direction des jeunes et du rapprochement avec l'entreprise :
- Assure une prospection (offres d'emploi et immersions) auprès des employeurs des 3 Communautés de Communes (secteur marchand, non marchand) à partir des profils des jeunes accompagnés par les Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle (prospection ciblée)
- Organise ou développe des partenariats/opérations/événements liés à l'emploi, favorisant le rapprochement jeunes/entreprises : job dating, réunions d'information, visites d'entreprises individuelles ou collectives...ceci de façon coordonnée avec la Chargée de relations entreprises déjà en poste.
- Prépare les jeunes à la rencontre avec les employeurs en utilisant des moyens adaptés : notamment en développant les soft-skills.
- Anime des ateliers de Technique de Recherche d'Emploi dans les différents lycées professionnels (pour les lycéens de terminale pro) du territoire de la Mission Locale dans le cadre du dispositif Avenir pro.
2/En direction des entreprises et des acteurs économiques :
- Développe le réseau d'entreprises de la Mission Locale avec les entreprises des territoires suivants : Communauté de Communes de Thann-Cernay - Communauté de Communes de la Vallée de Saint Amarin - Communauté de Communes de la Vallée de Soultzbach-Niederbruck
- Déploie et met en œuvre l'offre de services de la Mission Locale ainsi que les politiques publiques liées à l'emploi des jeunes en direction de ces entreprises (conseil, aide au recrutement, informations sur les différents contrats de travail et aides à l'embauche...)
- Diffuse les offres d'emploi recueillies en interne et à l'externe sur différents supports (réseaux sociaux, site internet, affichage.)
- Offre et développe les services adaptés aux besoins des entreprises : analyse des besoins, établissement de fiches de poste, recherche et pré recrutement de candidats, réalisation d'un suivi post embauche y compris en termes de conseils en formation et/ou d'adaptation aux postes,
- Assure une aide au maintien dans l'emploi pour les recrutements mis en œuvre par Ie/la Chargé.e de relations entreprises : sécurise le parcours d'intégration du jeune, effectue des bilans intermédiaires et finaux pour les contrats aidés, assure une médiation entre les bénéficiaires et les employeurs en cas de difficulté.
3/En direction des conseillers :
- Diffuse les informations, les offres d'emploi collectées et appuie les conseillers dans leur travail en relation avec les employeurs, identifie les employeurs susceptibles d'intervenir dans les différentes phases du parcours d'insertion du jeune : enquêtes professionnelles, stage, alternance, immersion, recrutement.)
- Développe et alimente une boite à outils visant à favoriser le placement à l'emploi des jeunes
- Assure une veille sur la législation sociale et le droit du travail
- Actualise le fichier d'entreprises sur I-Milo
- Saisit les offres d'emploi sur I-Milo, ainsi que les offres de services
- Saisit toutes les informations nécessaires à la diffusion de sa prospection sur I-Milo et Citykomi
Compétences socles:
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
Votre profil :
- maitrise des outils informatiques et de la visioconférence, qualités relationnelles, reporting, adaptabilité, autonomie, mobilité.
- permis B et voiture nécessaire pour se déplacer dans le cadre des missions.
- flexibilité horaire.
Date limite de candidature : 31 octobre 2025
