informations générales
Saint-Laurent-du-Maroni
CDI
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973) ---
Au sein du Centre EVA Ouest, le/la Chargé-e de mission Évaluation et Parcours accompagne des personnes rencontrant des difficultés dans la maîtrise des compétences des savoirs de base et des compétences transversales
Il/elle assure les évaluations EVA, leur restitution et contribue à identifier, avec les bénéficiaires et les professionnels qui les accompagnent, les suites de parcours les plus adaptées.
Dans le cadre de la montée en charge progressive du Centre, il/elle participe également à la mise en œuvre et à l'animation des parcours de remobilisation Première Marche.
Missions principales
Accueillir, évaluer et restituer
- Accueillir les bénéficiaires et instaurer un climat de confiance ;
- Organiser et réaliser les évaluations EVA ;
- Analyser les résultats ;
- Conduire les entretiens de restitution dans une approche accessible, valorisante et non stigmatisante ;
- Identifier avec la personne ses points d'appui et ses besoins de progression.
Contribuer aux suites de parcours
- Apporter aux prescripteurs des éléments objectivés permettant d'éclairer les décisions d'orientation ;
- Échanger avec les conseillers référents et partenaires ;
- Identifier, lorsque cela est pertinent, l'intérêt d'une étape de remobilisation Première Marche ;
- Pour les personnes accueillies directement, contribuer à identifier les solutions et relais adaptés.
Animer les parcours Première Marche
- Préparer et animer des ateliers collectifs de remobilisation ;
- Mobiliser une pédagogie active fondée sur des situations concrètes, des défis et des mises en situation ;
- Adapter les activités aux niveaux, besoins et rythmes des participants ;
- Travailler les compétences fondamentales, la confiance, l'autonomie, la posture d'apprenant et la projection professionnelle ;
- Participer à la personnalisation des parcours et au suivi individuel des participants ;
- Mobiliser ponctuellement des professionnels, organismes de formation ou partenaires dans les ateliers.
La connaissance des problématiques liées à l'illettrisme, aux compétences clés ou à la formation continue constitue un atout. La maîtrise préalable d'EVA n'est pas indispensable : une formation et un accompagnement à la prise en main de l'outil seront prévus.
Profil recherché
*Formation et/ou expérience dans les domaines de l'insertion professionnelle, la formation, l'accompagnement socioprofessionnel, l'orientation ou l'accompagnement de parcours.
*Une expérience significative en animation de groupes ou de formations sera particulièrement appréciée. La connaissance de l'écosystème emploi-formation-insertion de l'Ouest guyanais constitue un atout.
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Il/elle assure les évaluations EVA, leur restitution et contribue à identifier, avec les bénéficiaires et les professionnels qui les accompagnent, les suites de parcours les plus adaptées.
Dans le cadre de la montée en charge progressive du Centre, il/elle participe également à la mise en œuvre et à l'animation des parcours de remobilisation Première Marche.
Missions principales
Accueillir, évaluer et restituer
- Accueillir les bénéficiaires et instaurer un climat de confiance ;
- Organiser et réaliser les évaluations EVA ;
- Analyser les résultats ;
- Conduire les entretiens de restitution dans une approche accessible, valorisante et non stigmatisante ;
- Identifier avec la personne ses points d'appui et ses besoins de progression.
Contribuer aux suites de parcours
- Apporter aux prescripteurs des éléments objectivés permettant d'éclairer les décisions d'orientation ;
- Échanger avec les conseillers référents et partenaires ;
- Identifier, lorsque cela est pertinent, l'intérêt d'une étape de remobilisation Première Marche ;
- Pour les personnes accueillies directement, contribuer à identifier les solutions et relais adaptés.
Animer les parcours Première Marche
- Préparer et animer des ateliers collectifs de remobilisation ;
- Mobiliser une pédagogie active fondée sur des situations concrètes, des défis et des mises en situation ;
- Adapter les activités aux niveaux, besoins et rythmes des participants ;
- Travailler les compétences fondamentales, la confiance, l'autonomie, la posture d'apprenant et la projection professionnelle ;
- Participer à la personnalisation des parcours et au suivi individuel des participants ;
- Mobiliser ponctuellement des professionnels, organismes de formation ou partenaires dans les ateliers.
La connaissance des problématiques liées à l'illettrisme, aux compétences clés ou à la formation continue constitue un atout. La maîtrise préalable d'EVA n'est pas indispensable : une formation et un accompagnement à la prise en main de l'outil seront prévus.
Profil recherché
*Formation et/ou expérience dans les domaines de l'insertion professionnelle, la formation, l'accompagnement socioprofessionnel, l'orientation ou l'accompagnement de parcours.
*Une expérience significative en animation de groupes ou de formations sera particulièrement appréciée. La connaissance de l'écosystème emploi-formation-insertion de l'Ouest guyanais constitue un atout.
