informations générales
Angoulême
Le GRETA Poitou-Charentes recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle à mi-temps (F/H) à compter de mai 2024, sur l'agence d'Angoulême.
FONCTIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du conseiller en formation continue et du chef d'établissement support du GRETA, il ou elle sera chargé(e), en prenant en compte les particularités individuelles et personnelles du public dans son accompagnement, d'animer des ateliers et/ou mener des entretiens individuels afin :
o De favoriser la socialisation et de l'intégration des bénéficiaires,
o De les informer sur différentes thématiques sociales et professionnelles ciblées aux besoins d'insertion socioprofessionnelle,
o De relever les atouts et les axes d'amélioration de la personne suivie dans le cadre de son insertion professionnelle (diagnostic),
o De garantir l'accompagnement et de la mobilisation des actions, dans le respect du contrat d'objectifs et d'engagement défini avec chacun des bénéficiaires,
o De soutenir le bénéficiaire dans ses démarches d'insertion (élaboration conjointe du plan d'actions, régulation/suivi des démarches, relations partenariales, .),
o Développer l'autonomie en général et en termes de recherche d'emploi et de formation en particulier, en assurant le suivi administratif des activités (saisie, bilan, .).
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un Diplôme de Conseiller-ère en Insertion Professionnelle ou équivalent,
Expérience professionnelle de conseiller-ère en insertion professionnelle appréciée
Compétences « métiers » attendues :
- Bonnes connaissances des dispositifs et acteurs Emploi-Formation
- Connaissance du bassin d'emploi
- Connaissance du public demandeurs d'emploi de longue durée ou bénéficiaires de minima sociaux
- Maitrise des outils TRE
- Pratique de l'orientation professionnelle (projet)
- Maitrise des techniques d'entretien
- Maitrise des TIC
Profil de candidat attendu :
- Connaissance du public
- Aisance dans le travail en réseau et en partenariat
- Rigueur et qualités relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique (Word Excel Powerpoint)
- Respect des protocoles administratifs
Déplacements à prévoir sur différents sites de formation, véhicule fourni.
Salaire selon grilles Education Nationale en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle.
Candidatures à adresser avant le 24 avril 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFONCTIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du conseiller en formation continue et du chef d'établissement support du GRETA, il ou elle sera chargé(e), en prenant en compte les particularités individuelles et personnelles du public dans son accompagnement, d'animer des ateliers et/ou mener des entretiens individuels afin :
o De favoriser la socialisation et de l'intégration des bénéficiaires,
o De les informer sur différentes thématiques sociales et professionnelles ciblées aux besoins d'insertion socioprofessionnelle,
o De relever les atouts et les axes d'amélioration de la personne suivie dans le cadre de son insertion professionnelle (diagnostic),
o De garantir l'accompagnement et de la mobilisation des actions, dans le respect du contrat d'objectifs et d'engagement défini avec chacun des bénéficiaires,
o De soutenir le bénéficiaire dans ses démarches d'insertion (élaboration conjointe du plan d'actions, régulation/suivi des démarches, relations partenariales, .),
o Développer l'autonomie en général et en termes de recherche d'emploi et de formation en particulier, en assurant le suivi administratif des activités (saisie, bilan, .).
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un Diplôme de Conseiller-ère en Insertion Professionnelle ou équivalent,
Expérience professionnelle de conseiller-ère en insertion professionnelle appréciée
Compétences « métiers » attendues :
- Bonnes connaissances des dispositifs et acteurs Emploi-Formation
- Connaissance du bassin d'emploi
- Connaissance du public demandeurs d'emploi de longue durée ou bénéficiaires de minima sociaux
- Maitrise des outils TRE
- Pratique de l'orientation professionnelle (projet)
- Maitrise des techniques d'entretien
- Maitrise des TIC
Profil de candidat attendu :
- Connaissance du public
- Aisance dans le travail en réseau et en partenariat
- Rigueur et qualités relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique (Word Excel Powerpoint)
- Respect des protocoles administratifs
Déplacements à prévoir sur différents sites de formation, véhicule fourni.
Salaire selon grilles Education Nationale en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle.
Candidatures à adresser avant le 24 avril 2024.
