informations générales
Ville-la-Grand
Messidor recherche pour son site de Ville-La-Grand : Un(e) Coordinateur(trice) de Parcours d'Insertion (H/F)
Missions :
- Réaliser le suivi de la transition et l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées,
- Garantir l'élaboration du projet individuel des personnes accompagnées et faciliter sa mise en œuvre,
- Assurer la tenue administrative de suivi social des dossiers sous le système d'information
- Collaborer avec les réseaux médico-sociaux et organismes compétents afin d'étayer la progression des TH,
- Explorer le marché de l'emploi et de la formation pour permettre l'élaboration de projets professionnels réalistes,
- Créer, entretenir et élargir les réseaux médico-sociaux et réseaux d'insertion,
- Prospecter et développer le réseau d'entreprise du bassin genevois,
- Accompagner, individuellement et collectivement, les travailleurs dans leurs démarches de recherche d'emploi,
- Accompagner et suivre les travailleurs dans la mise à l'emploi puis dans le maintien à l'emploi.
Profil :
- Connaissance du monde de l'entreprise et du bassin d'emploi, des réseaux médico-sociaux
- Expérience de l'insertion professionnelle
- Expérience dans le démarchage d'entreprise, domaine commercial
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes handicapées
- Capacité à travailler en équipe (collègues, hiérarchie)
- Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse,
- Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiatives
- Permis B obligatoire
Formation : Bac + 3 à bac + 5 (diplôme supérieur des sciences humaines, ressources humaines, du travail social ou de l'insertion)
Expérience : 3 ans minimum dans le milieu de l'insertion ou de l'entreprise
Lieu de travail : Bassin genevois et déplacements occasionnels sur la Haute-Savoie et Lyon
Rémunération : 2150€ brut mensuel à négocier selon expérience dans le cadre de la CCN 66
Avantages : Tickets restaurants, prise en charge des transports en commun (50%), accord d'intéressement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Réaliser le suivi de la transition et l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées,
- Garantir l'élaboration du projet individuel des personnes accompagnées et faciliter sa mise en œuvre,
- Assurer la tenue administrative de suivi social des dossiers sous le système d'information
- Collaborer avec les réseaux médico-sociaux et organismes compétents afin d'étayer la progression des TH,
- Explorer le marché de l'emploi et de la formation pour permettre l'élaboration de projets professionnels réalistes,
- Créer, entretenir et élargir les réseaux médico-sociaux et réseaux d'insertion,
- Prospecter et développer le réseau d'entreprise du bassin genevois,
- Accompagner, individuellement et collectivement, les travailleurs dans leurs démarches de recherche d'emploi,
- Accompagner et suivre les travailleurs dans la mise à l'emploi puis dans le maintien à l'emploi.
Profil :
- Connaissance du monde de l'entreprise et du bassin d'emploi, des réseaux médico-sociaux
- Expérience de l'insertion professionnelle
- Expérience dans le démarchage d'entreprise, domaine commercial
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes handicapées
- Capacité à travailler en équipe (collègues, hiérarchie)
- Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse,
- Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiatives
- Permis B obligatoire
Formation : Bac + 3 à bac + 5 (diplôme supérieur des sciences humaines, ressources humaines, du travail social ou de l'insertion)
Expérience : 3 ans minimum dans le milieu de l'insertion ou de l'entreprise
Lieu de travail : Bassin genevois et déplacements occasionnels sur la Haute-Savoie et Lyon
Rémunération : 2150€ brut mensuel à négocier selon expérience dans le cadre de la CCN 66
Avantages : Tickets restaurants, prise en charge des transports en commun (50%), accord d'intéressement
