informations générales
CDDMissions :
La CMA recrute un développeur de l'apprentissage à Montpellier, chargé de promouvoir l'apprentissage et l'offre de CMA Formation et de diffuser les produits ou services développés par la chambre de métiers et de l'artisanat auprès des entreprises de son ressort et des différents publics auxquels elle s'adresse et de faciliter leur mise en œuvre.
Activités :
- Organiser et mener des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation (salons professionnels, prospection terrain, numérique et téléphonique)
- Prospecter les entreprises pour identifier leurs besoins et recenser les offres de contrat d'apprentissage
- Accompagner les entreprises dans leur recherche de candidats et dans toutes les démarches administratives liées à l'établissement du contrat d'apprentissage
- Informer, conseiller et positionner le futur apprenant sur le parcours de formation le plus adapté
- Assister l'apprenant dans le processus d'inscription
- Contribuer à développer des partenariats pour identifier des jeunes correspondant aux profils recherchés, en collaboration avec les acteurs de l'emploi et de la formation (France Travail, Missions locales, .)
- Contribuer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes et participer à l'accueil et l'information des publics et des intervenants lors de ces manifestations-
- Informer, renseigner, conseiller, orienter, accompagner les divers publics de la formation par l'apprentissage
- Développer et fidéliser des partenariats internes, externes, privés et publics
- Exploiter des bases de données et assurer le reporting de l'activité
Profil recherché : diplômé(e) d'un Bac +3 dans le domaine de la relation client ou dans le commerce et la vente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans (une expérience en agence d'intérim sera privilégiée)
Savoir :
Connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs d'apprentissage et d'alternance, ainsi que de l'offre de services de la CMAR.
Savoir-faire :
- Maîtrise du droit de l'apprentissage (code du travail)
- Excellentes compétences en techniques commerciales
- Maitrise de l'animation d'atelier d'informations
- Excellente communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques, avec une préférence pour la connaissance du logiciel YPAREO
- Capacité à élaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance
Qualités :
- Très bonne élocution
- Excellente organisation
- Rigueur
- Autonomie, disponibilité et mobilité
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Activités :
- Organiser et mener des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation (salons professionnels, prospection terrain, numérique et téléphonique)
- Prospecter les entreprises pour identifier leurs besoins et recenser les offres de contrat d'apprentissage
- Accompagner les entreprises dans leur recherche de candidats et dans toutes les démarches administratives liées à l'établissement du contrat d'apprentissage
- Informer, conseiller et positionner le futur apprenant sur le parcours de formation le plus adapté
- Assister l'apprenant dans le processus d'inscription
- Contribuer à développer des partenariats pour identifier des jeunes correspondant aux profils recherchés, en collaboration avec les acteurs de l'emploi et de la formation (France Travail, Missions locales, .)
- Contribuer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes et participer à l'accueil et l'information des publics et des intervenants lors de ces manifestations-
- Informer, renseigner, conseiller, orienter, accompagner les divers publics de la formation par l'apprentissage
- Développer et fidéliser des partenariats internes, externes, privés et publics
- Exploiter des bases de données et assurer le reporting de l'activité
Profil recherché : diplômé(e) d'un Bac +3 dans le domaine de la relation client ou dans le commerce et la vente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans (une expérience en agence d'intérim sera privilégiée)
Savoir :
Connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs d'apprentissage et d'alternance, ainsi que de l'offre de services de la CMAR.
Savoir-faire :
- Maîtrise du droit de l'apprentissage (code du travail)
- Excellentes compétences en techniques commerciales
- Maitrise de l'animation d'atelier d'informations
- Excellente communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques, avec une préférence pour la connaissance du logiciel YPAREO
- Capacité à élaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance
Qualités :
- Très bonne élocution
- Excellente organisation
- Rigueur
- Autonomie, disponibilité et mobilité
