informations générales
Bourg-en-Bresse
CDI
Habitat et Humanisme Pays de l'Ain , œuvre depuis plus de 20 ans, pour lutter contre le mal-logement et favoriser la mixité sociale.
Association dynamique, nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e)
, salarié(e) afin d'assurer des actions d'accompagnement social professionnel liées au logement:
Missions principales :
- Réaliser un diagnostic social des candidats à la location
- Préparer les documents utiles à la commission d'attribution
- Assurer le suivi social des locataires et des résidents,
- Coordonner son action :
En interne avec celle des autres travailleurs sociaux, des bénévoles accompagnants, des correspondants bénévoles et salariés gestion locative adaptée (GLA) de l'association
En externe, avec le réseau des partenaires et en lien avec les partenaires institutionnels et organismes sociaux
- Analyser et évaluer la progression et le résultat des actions engagées
- Au sein de l'association locale, assurer un appui technique aux bénévoles,
Compétences techniques
- Niveau de formation requis Diplôme d'Etat CESF, assistant de service social, éventuellement éducateur spécialisé
- Maîtrise la connaissance ? des dispositifs :
- de logement et d'hébergement
- d'accompagnement social lié au logement
- d'accès aux droits et de leur mobilisation, de régularisation administrative
- Permis B
Savoir-être
- Très bonnes capacités d'écoute
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe (bénévoles et salariés) et travail en réseau
- Bonnes qualités de communication
- Gestion des difficultés et du stress
- Prise de recul par rapport aux situations rencontrées et capacité à analyser sa pratique professionnelle, à solliciter le soutien de sa hiérarchie pour échanger sur les situations individuelles
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssociation dynamique, nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e)
, salarié(e) afin d'assurer des actions d'accompagnement social professionnel liées au logement:
Missions principales :
- Réaliser un diagnostic social des candidats à la location
- Préparer les documents utiles à la commission d'attribution
- Assurer le suivi social des locataires et des résidents,
- Coordonner son action :
En interne avec celle des autres travailleurs sociaux, des bénévoles accompagnants, des correspondants bénévoles et salariés gestion locative adaptée (GLA) de l'association
En externe, avec le réseau des partenaires et en lien avec les partenaires institutionnels et organismes sociaux
- Analyser et évaluer la progression et le résultat des actions engagées
- Au sein de l'association locale, assurer un appui technique aux bénévoles,
Compétences techniques
- Niveau de formation requis Diplôme d'Etat CESF, assistant de service social, éventuellement éducateur spécialisé
- Maîtrise la connaissance ? des dispositifs :
- de logement et d'hébergement
- d'accompagnement social lié au logement
- d'accès aux droits et de leur mobilisation, de régularisation administrative
- Permis B
Savoir-être
- Très bonnes capacités d'écoute
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe (bénévoles et salariés) et travail en réseau
- Bonnes qualités de communication
- Gestion des difficultés et du stress
- Prise de recul par rapport aux situations rencontrées et capacité à analyser sa pratique professionnelle, à solliciter le soutien de sa hiérarchie pour échanger sur les situations individuelles
