informations générales
Roque-d'Anthéron
Le CHRS/Centre Maternel "La Chaumière" à La Roque d'Anthéron est un lieu d'accueil et d'accompagnement dédié aux familles en grande précarité, principalement des mères et leurs enfants. Nous offrons un cadre sécurisé, bienveillant et structurant pour favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur réinsertion sociale.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) avec un rôle d'assistant(e) qualité, pour intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et solidaire.
Ce poste est transversal : vous interviendrez à la fois auprès des résidents, dans leur quotidien et leur parcours de reconstruction, et auprès de l'équipe, en appui de la démarche qualité de l'établissement.
Votre mission :
1. Accompagnement social (fonction CESF)
Vous serez un acteur clé de l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne :
- Élaboration, mise en œuvre et ajustement des projets personnalisés.
- Accompagnement à la vie collective et au développement de l'autonomie (faire pour / faire avec).
- Animation de groupes collectifs : collectif de la vie sociale, commissions de menus, groupe accueil, etc.
- Création et pilotage de projets collectifs avec les familles.
- Accompagnement physique dans les démarches extérieures si besoin.
- Rédaction d'écrits professionnels
- Participation aux réunions quotidiennes avec l'équipe éducative pluridisciplinaire.
- Appropriation et utilisation de notre outil de développement des compétences sociales.
- Coopération avec les partenaires extérieurs impliqués dans le parcours des familles.
2. Soutien à la démarche qualité (fonction assistant(e) qualité)
En lien avec la chargée de mission qualité, vous contribuerez à :
- L'amélioration continue de nos pratiques professionnelles.
- La participation aux chantiers institutionnels liés à la Loi 2002-2.
- L'organisation et l'animation d'événements collectifs favorisant la participation des usagers.
3. Vie de l'établissement
- Participation à la gestion quotidienne de la collectivité.
- Permanence éducative lors des week-ends (en roulement).
Profil recherché :
- Diplôme requis : Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale (CESF)
- Compétences clés :
- Organisation et autonomie dans le travail.
- Excellentes qualités relationnelles, notamment avec des personnes en situation de vulnérabilité.
- Forte sensibilité aux problématiques sociales, culturelles et familiales.
- Capacité à travailler en équipe,
- Esprit d'initiative, adaptabilité et créativité
- Intérêt pour les démarches qualité et amélioration continue.
Conditions de travail :
36h/semaine ouvrant droit à 6 RTT/an
- Horaires : selon un planning mensuel organisé en 5 tranches horaires (entre 7h40 et 21h30).
- Week-ends en roulement :
Samedi : 11h30 - 21h30
Dimanche : 7h40 - 21h30 ou 11h30 - 21h30
- Contrat : CDI, à temps plein
- Rémunération : 2 541 € brut par mois (sans ancienneté).
- Environnement de travail : Intégrez une équipe bienveillante et passionnée dans un cadre stimulant, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Date d'embauche : Dès que possible.
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Ce poste est transversal : vous interviendrez à la fois auprès des résidents, dans leur quotidien et leur parcours de reconstruction, et auprès de l'équipe, en appui de la démarche qualité de l'établissement.
Votre mission :
1. Accompagnement social (fonction CESF)
Vous serez un acteur clé de l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne :
- Élaboration, mise en œuvre et ajustement des projets personnalisés.
- Accompagnement à la vie collective et au développement de l'autonomie (faire pour / faire avec).
- Animation de groupes collectifs : collectif de la vie sociale, commissions de menus, groupe accueil, etc.
- Création et pilotage de projets collectifs avec les familles.
- Accompagnement physique dans les démarches extérieures si besoin.
- Rédaction d'écrits professionnels
- Participation aux réunions quotidiennes avec l'équipe éducative pluridisciplinaire.
- Appropriation et utilisation de notre outil de développement des compétences sociales.
- Coopération avec les partenaires extérieurs impliqués dans le parcours des familles.
2. Soutien à la démarche qualité (fonction assistant(e) qualité)
En lien avec la chargée de mission qualité, vous contribuerez à :
- L'amélioration continue de nos pratiques professionnelles.
- La participation aux chantiers institutionnels liés à la Loi 2002-2.
- L'organisation et l'animation d'événements collectifs favorisant la participation des usagers.
3. Vie de l'établissement
- Participation à la gestion quotidienne de la collectivité.
- Permanence éducative lors des week-ends (en roulement).
Profil recherché :
- Diplôme requis : Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale (CESF)
- Compétences clés :
- Organisation et autonomie dans le travail.
- Excellentes qualités relationnelles, notamment avec des personnes en situation de vulnérabilité.
- Forte sensibilité aux problématiques sociales, culturelles et familiales.
- Capacité à travailler en équipe,
- Esprit d'initiative, adaptabilité et créativité
- Intérêt pour les démarches qualité et amélioration continue.
Conditions de travail :
36h/semaine ouvrant droit à 6 RTT/an
- Horaires : selon un planning mensuel organisé en 5 tranches horaires (entre 7h40 et 21h30).
- Week-ends en roulement :
Samedi : 11h30 - 21h30
Dimanche : 7h40 - 21h30 ou 11h30 - 21h30
- Contrat : CDI, à temps plein
- Rémunération : 2 541 € brut par mois (sans ancienneté).
- Environnement de travail : Intégrez une équipe bienveillante et passionnée dans un cadre stimulant, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Date d'embauche : Dès que possible.
