Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Au sein de la direction de territoire, sous l'autorité du chef du service et du chef de service adjoint,du Service Local de Solidarité de Vizille et de Pont de Claix le chargé d'accompagnement social, spécialisé en économie sociale et familiale,
informe, oriente, conseille ou/et accompagne toute personne connaissant des difficultés sociales, en vue d'améliorer ses conditions de vie, de favoriser son insertion socioprofessionnelle et son autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne.
En tant que travailleur social, il a notamment vocation à intervenir en prévention dans les actes de la vie quotidienne.
Son action s'inscrit à la fois via de l'accompagnement individuel et dans l'animation d'actions collectives.
Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des professionnelsmédico-sociaux de la direction du territoire et les partenaires locaux.
En qualité de chargé d'accompagnement social auprès d'un public spécifique PA/PH, il :
- Participe à la mission de prévention et d'accompagnement
- Est « professionnel ressource » concernant tous les aspects de la vie quotidienne pour les
professionnels du territoire
- Anime ou/et pilote des actions collectives, conçoit et conduit des projets de Développement
Social Local ;
- Développe des réseaux partenariaux et de proximité.
Activités principales
- Réaliser des entretiens individuels et des interventions à domicile
- Assurer un soutien administratif et budgétaire dans une démarche de faire avec et
d'autonomisation
: transmettre des savoir-faire et outils relatifs à la gestion budgétaire
- Accompagner les personnes en favorisant le développement de leurs compétences et
l'utilisation de leurs ressources
- Favoriser l'accès aux droits des personnes, aux ressources de proximité, aux structures de
droit commun (associations, structures d'accompagnement...) et accompagner vers celles-ci
- Accompagner à l'accès et au maintien dans le logement: prévention des expulsions, travail
sur les économies d'énergie
- Conseiller et informer sur le surendettement
- Favoriser l'accès dématérialisé aux institutions dans le cadre de l'accompagnement : CAF,
Pôle emploi, MSA, demande de logement...
- Transmettre des informations au sein des équipes de professionnels et auprès des usagers
dans les domaines de la vie quotidienne (gestion budgétaire, épargne, consommation,
énergie, alimentation, hygiène...)
- Créer des outils et supports d'animation innovants adaptés aux publics cibles et
mutualisables à l'ensemble du département
- Conduire des actions de prévention collectives en lien avec les usagers habitants et les
partenaires
- Contribuer à la déclinaison d'outils au niveau départemental, en appui de la direction
- Contribuer à la professionnalisation des personnes ou élèves en formation initiale ou continue

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances,achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates.)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité(abonnements transports