informations générales
Poitiers
La CAF recrute un Technicien Conseil Département Prestations - renfort Campagne logement (H/F)
1 - Présentation du poste :
Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, vous facilitez l'accès à leurs droits aux prestations familiales en traitant les dossiers administratifs d'allocataires de l'aide au logement.
A ce titre, vous êtes chargé :
- De réaliser un diagnostic des situations individuelles afin d'assurer la gestion des dossiers de l'aide au logement simples à moyennement complexes.
- De traiter et de suivre les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution,
- De repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique,
- De coopérer avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires.
- De mettre à jour les coordonnées de contacts des bailleurs.
2 - Compétences :
Vous présentez des aptitudes :
- A l'expression écrite et verbale,
- A l'autonomie et à l'organisation,
- Au travail en équipe,
- D'analyse,
- A l'utilisation des outils informatiques.
3 - Conditions particulières :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC minimum ou vous présentez une expérience dans une fonction similaire.
- Rémunération : 1 808 € brut mensuel soit 25 312 € sur 14 mois
- Niveau de qualification : 3 coeff. 215
- Nombre de poste à pourvoir : 4 CDD de 6 mois
- Poste à pourvoir : 13 juin 2024
4 - Modalités de recrutement :
- Envoyer CV et lettre de motivation par mail. Date limite de dépôt des candidatures : 03 mai 2024
- Un entretien de sélection aura lieu le 15 et 16 mai avec un jury composé d'un manager du département Prestations et de la Responsable Ressources Humaines.
- Des tests techniques et rédactionnels pourront être réalisés en amont de l'entretien
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1 - Présentation du poste :
Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, vous facilitez l'accès à leurs droits aux prestations familiales en traitant les dossiers administratifs d'allocataires de l'aide au logement.
A ce titre, vous êtes chargé :
- De réaliser un diagnostic des situations individuelles afin d'assurer la gestion des dossiers de l'aide au logement simples à moyennement complexes.
- De traiter et de suivre les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution,
- De repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique,
- De coopérer avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires.
- De mettre à jour les coordonnées de contacts des bailleurs.
2 - Compétences :
Vous présentez des aptitudes :
- A l'expression écrite et verbale,
- A l'autonomie et à l'organisation,
- Au travail en équipe,
- D'analyse,
- A l'utilisation des outils informatiques.
3 - Conditions particulières :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC minimum ou vous présentez une expérience dans une fonction similaire.
- Rémunération : 1 808 € brut mensuel soit 25 312 € sur 14 mois
- Niveau de qualification : 3 coeff. 215
- Nombre de poste à pourvoir : 4 CDD de 6 mois
- Poste à pourvoir : 13 juin 2024
4 - Modalités de recrutement :
- Envoyer CV et lettre de motivation par mail. Date limite de dépôt des candidatures : 03 mai 2024
- Un entretien de sélection aura lieu le 15 et 16 mai avec un jury composé d'un manager du département Prestations et de la Responsable Ressources Humaines.
- Des tests techniques et rédactionnels pourront être réalisés en amont de l'entretien
