informations générales
Cahors
Présentation de l'établissement
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de
l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur.
Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat
de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont
relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers
départementales (CMAD).
Missions
- Accompagner les actifs dans le cadre du service délivré pour le conseil en évolution
professionnelle, de France Compétences (informations, conseil et
accompagnement personnalisé des projets professionnels)
- Assurer les entretiens de positionnement des porteurs de projet et le traitement
administratif qui en découle sur une plateforme dédiée.
- Contribuer à des projets régionaux en lien avec les missions confiées dans le cadre
du groupement délivrant la prestation de conseil,
- Promouvoir l'offre de services, développer et entretenir le réseau partenarial
notamment dans les projets de transition professionnelle.
Assurer le rôle de CEP / conseil en évolution professionnelle :
- Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et
proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition
professionnelle
- Aider à identifier et valoriser les acquis et les compétences
- Informer sur les différents dispositifs d'Evolution professionnelle (reconversion,
projets de formation, création d'activité, VAE, CPF...)
- Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques
du projet professionnel
- Accompagner la mise en oeuvre de parcours d'évolution ou de transition
professionnelle
- Co-construire un parcours de professionnalisation
- Guider la démarche d'exploration pour aider aux choix professionnels
- Rédiger les bilans d'accompagnement et livrables liés à la prestation
- Participer à I 'amélioration continue des pratiques professionnelles de la structure
Profil recherché
Bac +2 / Bac + 3 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles et a
une expérience d'au minimum 2 ans dans ces domaines d'activités ou expérience
dans le champ de I 'accompagnement des transitions professionnelles d'une durée
d'au minimum trois (3) ans Excellente maîtrise des outils de bureautiques et des
techniques de communication Connaissance en ingénierie de la formation.
CV à valider par France Compétences en amont du recrutement.
Connaissance de l'environnement socio-économique territorial et du marché de
l'emploi.
Autonomie, curiosité
Discrétion, capacité à établir un climat de confiance Sens de la rigueur et de
l'organisation
Sens du travail en équipe et en réseau Sens de la communication
Avoir une organisation souple pour s'adapter aux besoins organisationnels du conseil
en évolution professionnelle (plage horaire large)
Capacité à s'auto former (utilisation des outils, compréhension des textes)
Collaborer avec les autres services de l'Ecole et de la CMA
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de
l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur.
Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat
de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont
relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers
départementales (CMAD).
Missions
- Accompagner les actifs dans le cadre du service délivré pour le conseil en évolution
professionnelle, de France Compétences (informations, conseil et
accompagnement personnalisé des projets professionnels)
- Assurer les entretiens de positionnement des porteurs de projet et le traitement
administratif qui en découle sur une plateforme dédiée.
- Contribuer à des projets régionaux en lien avec les missions confiées dans le cadre
du groupement délivrant la prestation de conseil,
- Promouvoir l'offre de services, développer et entretenir le réseau partenarial
notamment dans les projets de transition professionnelle.
Assurer le rôle de CEP / conseil en évolution professionnelle :
- Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et
proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition
professionnelle
- Aider à identifier et valoriser les acquis et les compétences
- Informer sur les différents dispositifs d'Evolution professionnelle (reconversion,
projets de formation, création d'activité, VAE, CPF...)
- Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques
du projet professionnel
- Accompagner la mise en oeuvre de parcours d'évolution ou de transition
professionnelle
- Co-construire un parcours de professionnalisation
- Guider la démarche d'exploration pour aider aux choix professionnels
- Rédiger les bilans d'accompagnement et livrables liés à la prestation
- Participer à I 'amélioration continue des pratiques professionnelles de la structure
Profil recherché
Bac +2 / Bac + 3 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles et a
une expérience d'au minimum 2 ans dans ces domaines d'activités ou expérience
dans le champ de I 'accompagnement des transitions professionnelles d'une durée
d'au minimum trois (3) ans Excellente maîtrise des outils de bureautiques et des
techniques de communication Connaissance en ingénierie de la formation.
CV à valider par France Compétences en amont du recrutement.
Connaissance de l'environnement socio-économique territorial et du marché de
l'emploi.
Autonomie, curiosité
Discrétion, capacité à établir un climat de confiance Sens de la rigueur et de
l'organisation
Sens du travail en équipe et en réseau Sens de la communication
Avoir une organisation souple pour s'adapter aux besoins organisationnels du conseil
en évolution professionnelle (plage horaire large)
Capacité à s'auto former (utilisation des outils, compréhension des textes)
Collaborer avec les autres services de l'Ecole et de la CMA
