informations générales
Guéret
Le Comité d'Accueil Creusois recrute pour Co'ordi un(e) conseiller(ière) en insertion professionnelle. Vous interviendrez pour l'accompagnement de salariés en voie d'insertion professionnelle et sur une activité de chantier d'insertion portant une activité de reconditionnement d'ordinateurs.
-> Fonction accueil/administration :
Accueillir la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure en préparation de son insertion professionnelle future.
Présenter les documents et fonctionnement de la structure (livret d'accueil, contrat, règlement intérieur...).
Recueillir les informations nécessaires pour réaliser le diagnostic socioprofessionnel.
Créer un lien de confiance.
Assurer le travail administratif en lien avec la fonction (gestion RH des contrats d'insertion, documents de suivi, réseau partenaires, divers).
-> Fonction accompagnement :
Apporter un appui personnalisé à la personne pour lui permettre de retrouver ses compétences sociales et professionnelles.
recueillir les souhaits de la personne dans le cadre de l'élaboration de son projet professionnel.
Accompagner la personne en contrat d'insertion dans le cadre de la démarche professionnelle et sociale.
Informer et soutenir dans les démarches administratives.
Suivre et évaluer les actions mises en place.
Observer, écouter, rencontrer de façon régulière la personne pour évaluer avec elle le déroulement de son parcours professionnel et social.
Définir les objectifs et actions en équipe socioprofessionnelle.
Animer des informations collectives.
Participer aux recrutements individuels et collectifs.
S'assurer de la mise en œuvre des projets professionnels.
Mettre en œuvre les activités de soutien à la professionnalisation des personnes accueillies en référence au projet professionnel.
Participer / contribuer à la préparation de la sortie des personnes (orientation soutien aux démarches).
Rechercher le partenaire adapté à une situation donnée
Entretenir les relations partenariales.
Entretenir les relations avec les administrations diverses.
Articuler la mise en œuvre du projet en lien avec les autres acteurs professionnels.
Constituer un vivier d'entreprises et l'entretenir.
Evaluer - analyser en équipe les besoins et compétences de la personne en utilisant les supports prévus à cet effet.
Se coordonner avec les professionnels chargés de l'encadrement technique
Réaliser le recueil des données statistiques, participer aux divers bilans d'actions.
Participer au dialogue de gestion.
Rendre compte de l'activité au coordinateur des chantiers.
Rechercher en amont du contrat, les informations disponibles sur la personne.
Assurer les écrits professionnels.
Assurer la bonne tenue des dossiers des personnes employées en contrat d'insertion.
Planifier les bilans intermédiaires, finaux, réunions tripartites.
Participer aux réunions (hebdomadaires, thématiques, etc...).
-> Fonction veille et maintenance :
Maintenir et développer ses compétences.
Participer aux analyses de la pratique.
Actualiser ses connaissances sur l'environnement institutionnel et partenarial.
Être en veille sur les évolutions législatives et les pratiques professionnelles du secteur.
-> Fonction respect des règles, procédures :
Appliquer et faire respecter la législation en vigueur en matière d'hygiène et sécurité au travail.
Respecter les procédures, les consignes de travail et le règlement interne et assurer leur mise en œuvre.
-> Fonction participation à la vie de l'association :
Être garant de la bonne image et des valeurs du CAC dans ses contacts extérieurs
-Participer aux événements associatifs et institutionnels.
Vous travaillerez sous la responsabilité directe du directeur adjoint et en liaison avec les partenaires de l'insertion socioprofessionnelle, les financeurs, les institutions et les entreprises.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-> Fonction accueil/administration :
Accueillir la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure en préparation de son insertion professionnelle future.
Présenter les documents et fonctionnement de la structure (livret d'accueil, contrat, règlement intérieur...).
Recueillir les informations nécessaires pour réaliser le diagnostic socioprofessionnel.
Créer un lien de confiance.
Assurer le travail administratif en lien avec la fonction (gestion RH des contrats d'insertion, documents de suivi, réseau partenaires, divers).
-> Fonction accompagnement :
Apporter un appui personnalisé à la personne pour lui permettre de retrouver ses compétences sociales et professionnelles.
recueillir les souhaits de la personne dans le cadre de l'élaboration de son projet professionnel.
Accompagner la personne en contrat d'insertion dans le cadre de la démarche professionnelle et sociale.
Informer et soutenir dans les démarches administratives.
Suivre et évaluer les actions mises en place.
Observer, écouter, rencontrer de façon régulière la personne pour évaluer avec elle le déroulement de son parcours professionnel et social.
Définir les objectifs et actions en équipe socioprofessionnelle.
Animer des informations collectives.
Participer aux recrutements individuels et collectifs.
S'assurer de la mise en œuvre des projets professionnels.
Mettre en œuvre les activités de soutien à la professionnalisation des personnes accueillies en référence au projet professionnel.
Participer / contribuer à la préparation de la sortie des personnes (orientation soutien aux démarches).
Rechercher le partenaire adapté à une situation donnée
Entretenir les relations partenariales.
Entretenir les relations avec les administrations diverses.
Articuler la mise en œuvre du projet en lien avec les autres acteurs professionnels.
Constituer un vivier d'entreprises et l'entretenir.
Evaluer - analyser en équipe les besoins et compétences de la personne en utilisant les supports prévus à cet effet.
Se coordonner avec les professionnels chargés de l'encadrement technique
Réaliser le recueil des données statistiques, participer aux divers bilans d'actions.
Participer au dialogue de gestion.
Rendre compte de l'activité au coordinateur des chantiers.
Rechercher en amont du contrat, les informations disponibles sur la personne.
Assurer les écrits professionnels.
Assurer la bonne tenue des dossiers des personnes employées en contrat d'insertion.
Planifier les bilans intermédiaires, finaux, réunions tripartites.
Participer aux réunions (hebdomadaires, thématiques, etc...).
-> Fonction veille et maintenance :
Maintenir et développer ses compétences.
Participer aux analyses de la pratique.
Actualiser ses connaissances sur l'environnement institutionnel et partenarial.
Être en veille sur les évolutions législatives et les pratiques professionnelles du secteur.
-> Fonction respect des règles, procédures :
Appliquer et faire respecter la législation en vigueur en matière d'hygiène et sécurité au travail.
Respecter les procédures, les consignes de travail et le règlement interne et assurer leur mise en œuvre.
-> Fonction participation à la vie de l'association :
Être garant de la bonne image et des valeurs du CAC dans ses contacts extérieurs
-Participer aux événements associatifs et institutionnels.
Vous travaillerez sous la responsabilité directe du directeur adjoint et en liaison avec les partenaires de l'insertion socioprofessionnelle, les financeurs, les institutions et les entreprises.
