informations générales
Mende
Le CEP constitue un processus d'appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle et le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l'évolution professionnelle, l'insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d'activité etc..
Il contribue tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l'accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l'accès à de nouvelles qualifications professionnelles. Le public visé est un public d'actifs (chefs d'entreprises, salariés de tous types de contrat du secteur privé)
Il développe le conseil en accompagnement, le conseil en formation, l'assistance aux formalités administratives liées au conseil, anime des activités individuelle et collective d'information et participe à des actions de promotion.
Le poste de CEP se décompose en plusieurs missions :
- Favoriser l'expression de la demande
- Dispenser un premier niveau d'informations (métier, formation, financement.)
- Définir, valider et formaliser un projet d'évolution professionnelle
- Structurer et rédiger un plan d'action qui permettra sa réalisation
Le conseiller évoluera au sein d'une équipe régionale en étant basé sur le territoire de la Lozère.
Des déplacements locaux seront à prévoir dont un minimum 1F/mois sur une journée à St Chély d'Apcher- Permis de conduire obligatoire-
- Vous accompagnez les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, bâtissez une stratégie d'évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisible sur le territoire de la Lozère
- Vous informez et appuyer les bénéficiaires dans la mobilisation des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création, d'activité, VAE, CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle.)
- Vous facilitez l'accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles
- Vous conseillez et former aux outils et techniques de recherche d'emploi
- Vous rédigez les rapports et livrables dans le cadre de la prestation du marché régional CEP
Missions Complémentaires :
Les missions principales de CEP sont définies pour 70% du poste. 30% du temps restant est affecté à des missions d'accompagnement RH pour les entreprises artisanales (création, mise en place et suivi dans l'offre de service de la CMA48).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl contribue tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l'accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l'accès à de nouvelles qualifications professionnelles. Le public visé est un public d'actifs (chefs d'entreprises, salariés de tous types de contrat du secteur privé)
Il développe le conseil en accompagnement, le conseil en formation, l'assistance aux formalités administratives liées au conseil, anime des activités individuelle et collective d'information et participe à des actions de promotion.
Le poste de CEP se décompose en plusieurs missions :
- Favoriser l'expression de la demande
- Dispenser un premier niveau d'informations (métier, formation, financement.)
- Définir, valider et formaliser un projet d'évolution professionnelle
- Structurer et rédiger un plan d'action qui permettra sa réalisation
Le conseiller évoluera au sein d'une équipe régionale en étant basé sur le territoire de la Lozère.
Des déplacements locaux seront à prévoir dont un minimum 1F/mois sur une journée à St Chély d'Apcher- Permis de conduire obligatoire-
- Vous accompagnez les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, bâtissez une stratégie d'évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisible sur le territoire de la Lozère
- Vous informez et appuyer les bénéficiaires dans la mobilisation des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création, d'activité, VAE, CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle.)
- Vous facilitez l'accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles
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- Vous rédigez les rapports et livrables dans le cadre de la prestation du marché régional CEP
Missions Complémentaires :
Les missions principales de CEP sont définies pour 70% du poste. 30% du temps restant est affecté à des missions d'accompagnement RH pour les entreprises artisanales (création, mise en place et suivi dans l'offre de service de la CMA48).
