informations générales
Belfort
Description du poste :
1.Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
-Conduire une analyse des besoins en matière de construction et d'entretien
-Réaliser un audit technique.
-Analyser les besoins des clients et prospects.
-Réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité.
-Réaliser le préprogramme, déterminer les coût, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet.
-Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les différents enjeux.
-Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la société.
-Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
2.Pilotage du programme
-Participer au choix des maîtres d'oeuvre, des prestataires extérieurs et des entreprises, notamment par l'organisation des consultations et la rédaction des
documents techniques, administratifs et des contrats.
-Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
-Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents utilisateurs finaux
-Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme et les réglementations qui en découlent.
-Intégrer les notions de durabilité de la construction et de coût global au programme.
-Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage.
3.Représentation du maître d'ouvrage
-Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations des phases de conception aux phases d'exécution des chantiers en lien avec les maîtres d'oeuvres et l'ensemble des partenaires.
-Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier.
-Contrôler l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels.
-Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité.
-Coordonner l'action des différents intervenants externes.
-Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais.
-Constater l'achèvement et participer à la réception des travaux, des ouvrages
jusqu'au solde des marchés en mettant en oeuvre les garanties.
-Apporter informations, assistance et conseils aux partenaires et aux usagers dans l'utilisation, l'exploitation des réalisations : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc.
Description du profil :
Compétences et savoir être :
-Connaissance générale des techniques de constructions et d'entretien des bâtiments, des cadres législatifs et réglementaires afférents au domaine d'intervention (CCH, RE2020, sécurité dans le ERP...)
-Connaissance de la maitrise d'ouvrage, des rôles et missions de la maitrise d'oeuvre, des différents intervenants sur les chantiers (entreprise de tous corps d'état, contrôleur technique de construction, coordinateur SPS...)
-Esprit méthodique et rigoureux
-Capacité d'anticipation, de planification et d'organisation
-Aptitude au changement et appétence pour les nouvelle technologie (IA notamment)
-Sens du travail en équipe et en transversalité
-Aptitude au dialogue et à la négociation
-Intégrité et loyauté
-Dynamisme et réactivité
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-Conduire une analyse des besoins en matière de construction et d'entretien
-Réaliser un audit technique.
-Analyser les besoins des clients et prospects.
-Réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité.
-Réaliser le préprogramme, déterminer les coût, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet.
-Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les différents enjeux.
-Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la société.
-Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
2.Pilotage du programme
-Participer au choix des maîtres d'oeuvre, des prestataires extérieurs et des entreprises, notamment par l'organisation des consultations et la rédaction des
documents techniques, administratifs et des contrats.
-Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
-Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents utilisateurs finaux
-Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme et les réglementations qui en découlent.
-Intégrer les notions de durabilité de la construction et de coût global au programme.
-Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage.
3.Représentation du maître d'ouvrage
-Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations des phases de conception aux phases d'exécution des chantiers en lien avec les maîtres d'oeuvres et l'ensemble des partenaires.
-Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier.
-Contrôler l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels.
-Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité.
-Coordonner l'action des différents intervenants externes.
-Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais.
-Constater l'achèvement et participer à la réception des travaux, des ouvrages
jusqu'au solde des marchés en mettant en oeuvre les garanties.
-Apporter informations, assistance et conseils aux partenaires et aux usagers dans l'utilisation, l'exploitation des réalisations : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc.
Description du profil :
Compétences et savoir être :
-Connaissance générale des techniques de constructions et d'entretien des bâtiments, des cadres législatifs et réglementaires afférents au domaine d'intervention (CCH, RE2020, sécurité dans le ERP...)
-Connaissance de la maitrise d'ouvrage, des rôles et missions de la maitrise d'oeuvre, des différents intervenants sur les chantiers (entreprise de tous corps d'état, contrôleur technique de construction, coordinateur SPS...)
-Esprit méthodique et rigoureux
-Capacité d'anticipation, de planification et d'organisation
-Aptitude au changement et appétence pour les nouvelle technologie (IA notamment)
-Sens du travail en équipe et en transversalité
-Aptitude au dialogue et à la négociation
-Intégrité et loyauté
-Dynamisme et réactivité
