informations générales
Vecqueville
Missions :
Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes :
- Gérer en autonomie un portefeuille d'adhérents de la clôture comptable à la clôture fiscale
- Accompagner et conseiller nos adhérents dans le cadre du développement de leur entreprise
- Etablir une relation de confiance avec nos adhérents en travaillant en étroite collaboration avec les conseillers d'entreprise afin d'anticiper et de répondre à leurs différents besoins.
Conditions :
Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique.
Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration.
Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.
Process de recrutement:
Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
- Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique
Le profil idéal
La connaissance du milieu agricole est un plus
Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaire
Formation BAC +2 minimum en comptabilité
Ouverture d'esprit
Écoute
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes :
- Gérer en autonomie un portefeuille d'adhérents de la clôture comptable à la clôture fiscale
- Accompagner et conseiller nos adhérents dans le cadre du développement de leur entreprise
- Etablir une relation de confiance avec nos adhérents en travaillant en étroite collaboration avec les conseillers d'entreprise afin d'anticiper et de répondre à leurs différents besoins.
Conditions :
Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique.
Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration.
Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.
Process de recrutement:
Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
- Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique
Le profil idéal
La connaissance du milieu agricole est un plus
Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaire
Formation BAC +2 minimum en comptabilité
Ouverture d'esprit
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