informations générales
Remire-Montjoly
CDI
L'association intervient sur trois domaines principaux :
- Accompagnement social visant à favoriser l'accès au logement et / ou maintenir les familles dans leur logement SOLIHA AIS GUYANE, notamment en participant à la prévention contre les expulsions.
- Assure la gestion locative, la gestion de résidences sociales et intervient sur le dispositif d'intermédiation locative en location/sous-location.
- Accompagnement des propriétaires privés à la rénovation de leurs biens.
Le poste : Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec les équipes, vous serez amené(e) notamment à exercer les missions suivantes :
Comptabilité de fonctionnement :
Assurer la comptabilité générale de l'association et des différentes missions en lien avec les équipes :
- Saisie comptable,
- Clôtures comptables (clôtures mensuelles et annuelles, préparer les éléments du bilan et compte de résultat et justifier les comptes),
- Assurer le lien avec prestataires extérieurs (CAC, expert-comptable, gestionnaire de paie,.),
- Contrôler les déclarations administratives (URSSAF, INSEE,...) en lien avec le gestionnaire de paie externe,
- Contrôle des notes de frais pour mise en paiement,
- Suivi du paiement des impôts, taxes.etc.
- Participer à l'élaboration des comptes annuels,
- Assurer le lien avec les financeurs (suivi des conventions de financement),
- Traiter les différents tableaux de suivi (trésorerie, masse salariale, budget prévisionnel .),
- Classer et archiver les documents,
- D'une manière générale, apporter votre soutien à l'équipe dans toutes les tâches comptables en cas de besoins ou demande notamment pour les réponses aux appels à projet.
Gestion budgétaire :
- Élaborer le budget prévisionnel annuel de l'association en collaboration avec la Direction ;
- Effectuer le suivi budgétaire général et spécifique aux dispositifs et activités de l'association ;
- Participer à l'élaboration des budgets et bilans financiers des différents dispositifs de SOLIHA auprès des financeurs ;
- Réajuster les budgets en fonction des consommations réelles ;
- Etablir des tableaux de bord comprenant des indicateurs de suivi de gestion en lien avec les responsables et la direction ;
- Participer au suivi des fonds sous mandat avec les services concernés ;
- Gestion des notes de frais ;
- Gestion des règlements fournisseurs ;
- Gestion des caisses ;
- Participer au pilotage administratif et financier de l'association : emprunts, subventions, immobilier, contentieux, gestion des contrats avec les prestataires, .
- Établir les bilans financiers finaux destinés aux autorités de tarification et de contrôle (Financeurs).
Contrôle interne et conformité :
- Définir et appliquer les procédures internes de contrôle (engagements de dépenses, notes de frais, contrôle des caisses) ;
- Réaliser des cadrages des informations comptables (activité de la gestion locative, amélioration de l'habitat - fonds sous mandat-, état des immobilisations)
- Réaliser les états de rapprochement bancaire mensuellement (fonctionnement et gestion locative) ;
- Veiller au respect de la réglementation spécifique aux associations et aux financements publics.


