Comptable général / générale

Rattaché(e) au directeur général, en lien étroit avec les différents services, vous serez le garant de la tenue courante de la comptabilité, comptabilité tiers et trésorerie de l'entreprise, dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur.

Vous veillerez à la bonne comptabilisation des différents flux jusqu'à prendre part à l'élaboration des clôtures comptables au 31 décembre.

Vous participerez activement au pilotage financier de l'entreprise afin d'optimiser la rentabilité de mon client et de l'aider à prendre des décisions stratégiques.

Vous évoluerez au sein d'une PME mono site où vous superviserez la paie sans avoir à la gérer.

Mon client prévoit une passation de fonction en douceur de quelques mois avec la salariée en partance afin de bien appréhender le poste, son environnement et les usages de l'entreprise.

Maillon essentiel et flexible de la gestion financière de l'entreprise, votre technicité et votre agilité sont des atouts essentiels à la réussite de votre fonction.

Tâches
- Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières de l'entreprise dans les livres comptables (plan comptable général ou PCG) via le logiciel CEGID et l'ERP DIAPASON
- Préparer les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat en lien avec l'expert-comptable et le CAC
- Gérer les comptes fournisseurs et clients par le suivi des factures, des paiements et les relances des impayés
- Assurer la gestion des immobilisations en enregistrant les actifs de l'entreprise et en suivant les dépréciations
- Assurer la gestion des stocks tous les 3 mois en effectuant les contrôles et les ajustements nécessaires
- Assurer la gestion des provisions pour couvrir les éventuels risques et les charges futures
- Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir
- Assurer la gestion budgétaire en participant au suivi des dépenses et des revenus par rapport au budget établi, en contrôlant les coûts et en optimisant les ressources allouées
- Superviser la paie en la préparant et la contrôlant en collaboration avec le service RH (la paie est gérée par l' Expert Social en externalisation)
- Etablir les déclarations fiscales et sociales requises par les autorités fiscales et les organismes sociaux (impôt sur les sociétés, CVAE - CFE, TVA, DAS 2), CSE de bordereaux
- Fournir des analyses financières à la direction et à l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise afin de les aider dans les prises de décisions stratégiques
- Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs externes (auditeurs, organismes fiscaux, banques, clients et fournisseurs) et internes (responsable industriel, pilote amélioration continue, service RH, magasin, etc. )
- Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière comptable, fiscale et sociale
- Superviser une collaboratrice chargée de la facturation clients
- Réaliser partiellement des missions de contrôle de gestion via l'analyse des résultats financiers de l'entreprise, l'établissement des prévisions budgétaires, le suivi des indicateurs de gestion
- Participer au montage des dossiers de crédits d'impôts
Compétences :
- Issu(e) d'une formation bac + 3 en comptabilité gestion type DCG
- Vous avez une expérience avérée de 5 à 7 années, dans un poste similaire, de préférence au sein d'une PME.
- Un passage en cabinet d'expertise comptable est un plus via votre expérience multi- clientèle.
- Vous connaissez parfaitement les principes et les normes comptables.
- Vous avez une excellente maitrise des outils comptables notamment CEGID.
- Vous connaissez les lois et les obligations fiscales.


Vos qualités :

- En bon communicant(e), vous êtes capable de travailler en équipe, vous avez un esprit de synthèse et le sens de l'organisation.
- Vous faites preuve de curiosité et de dynamisme.