informations générales
Montpellier
CDI
Sous la responsabilité directe de Aude-Marie, la co-gérante en charge de l'activité commerciale, vous assurez le développement et le suivi de notre clientèle sur votre secteur. Vos missions principales :
* Promouvoir l'ensemble de la gamme de produits actuels et futurs commercialisés par la société.
* Assurer les relations avec les clients et les prospects de la société dans tous leurs aspects (information, visites terrain régulières, suivi des affaires).
* Prendre les commandes selon les instructions de la société en respectant rigoureusement les tarifs, les clauses et les conditions générales de vente établis.
* Appliquer les conditions de remises uniquement dans les limites indiquées par la société et veiller au respect des règles relatives à l'encaissement.
* Respecter la carte d'hygiène et l'ensemble des procédures existantes au sein de l'entreprise.
* Contribuer, dans le cadre de vos fonctions, au respect des engagements RSE liés à notre label PME+.
Compétences et qualités requises :
* Expérience de 4 à 5 ans sur un poste de commercial
* Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale, avec obligatoirement une connaissance du réseau GMS (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité).
* Appétence aux métiers de bouche et pour les bons produits du terroir.
* Vous êtes une personne honnête, transparente et organisée. Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos tournées quotidiennes.
* Vous êtes ouvert d'esprit et passionné par votre métier, une énergie positive que vous savez transmettre à vos clients. Vous appréciez l'esprit d'équipe et l'entraide.
Infos complémentaires :
* CDI 35h
* Rythme de travail sur 4 jours et demi. Vous finissez votre semaine de travail le vendredi à 12h.
* Secteur : 11, 30, 48, 66, 34
* Siège de la société basé à Gimont (32).
* Salaire fixe compris entre 27 000 € et 30 000 € bruts annuels (sur 13 mois) + part variable + primes de groupe sur objectifs par gamme de produits.
* Forfait repas de 12 € par jour. Une carte bancaire vous est fournie afin d'éviter toute avance de frais.
* Véhicule de service (modèle Peugeot 208, 3 portes) est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
* Matériel récent comprenant un ordinateur portable et un téléphone avec abonnement internet.
* Les commerciaux bénéficient d'une formation professionnelle chaque année.
Avantages sociaux :
* Mutuelle prise en charge à hauteur des 2/3 par l'employeur.
* Tarifs préférentiels sur l'ensemble des produits de la société.
* Réunions d'équipe commerciale physiques (et visio) organisés 4 fois par an avec repas, complétés par des moments partagés en entreprise avec l'ensemble des salariés.
Processus d'intégration :
* 1ère semaine : Accueil sur le site de production à Gimont, 2 jours avec Aude-Marie pour visiter l'atelier, comprendre les flux et découvrir l'outil de vente, présentation à Karine, l'assistante commerciale dédiée, qui assure le back-up administratif (commandes, cadencements, livraisons).
* Suivi terrain : Tournée durant 2 jours en binôme avec un commercial de l'équipe.
* Clôture : Une demi-journée de formation dispensée par un formateur externe
Processus de recrutement :
* Étape 1 : Entretien téléphonique de pré-sélection avec Amélie, chargée de recrutement à l'AREA Occitanie.
* Étape 2 : Entretien en visioconférence avec Amélie et Aude-Marie, la co-gérante.
* Étape 3 : Entretien physique de validation finale Aude-Marie et Pierre-Alexis.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Promouvoir l'ensemble de la gamme de produits actuels et futurs commercialisés par la société.
* Assurer les relations avec les clients et les prospects de la société dans tous leurs aspects (information, visites terrain régulières, suivi des affaires).
* Prendre les commandes selon les instructions de la société en respectant rigoureusement les tarifs, les clauses et les conditions générales de vente établis.
* Appliquer les conditions de remises uniquement dans les limites indiquées par la société et veiller au respect des règles relatives à l'encaissement.
* Respecter la carte d'hygiène et l'ensemble des procédures existantes au sein de l'entreprise.
* Contribuer, dans le cadre de vos fonctions, au respect des engagements RSE liés à notre label PME+.
Compétences et qualités requises :
* Expérience de 4 à 5 ans sur un poste de commercial
* Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale, avec obligatoirement une connaissance du réseau GMS (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité).
* Appétence aux métiers de bouche et pour les bons produits du terroir.
* Vous êtes une personne honnête, transparente et organisée. Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos tournées quotidiennes.
* Vous êtes ouvert d'esprit et passionné par votre métier, une énergie positive que vous savez transmettre à vos clients. Vous appréciez l'esprit d'équipe et l'entraide.
Infos complémentaires :
* CDI 35h
* Rythme de travail sur 4 jours et demi. Vous finissez votre semaine de travail le vendredi à 12h.
* Secteur : 11, 30, 48, 66, 34
* Siège de la société basé à Gimont (32).
* Salaire fixe compris entre 27 000 € et 30 000 € bruts annuels (sur 13 mois) + part variable + primes de groupe sur objectifs par gamme de produits.
* Forfait repas de 12 € par jour. Une carte bancaire vous est fournie afin d'éviter toute avance de frais.
* Véhicule de service (modèle Peugeot 208, 3 portes) est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
* Matériel récent comprenant un ordinateur portable et un téléphone avec abonnement internet.
* Les commerciaux bénéficient d'une formation professionnelle chaque année.
Avantages sociaux :
* Mutuelle prise en charge à hauteur des 2/3 par l'employeur.
* Tarifs préférentiels sur l'ensemble des produits de la société.
* Réunions d'équipe commerciale physiques (et visio) organisés 4 fois par an avec repas, complétés par des moments partagés en entreprise avec l'ensemble des salariés.
Processus d'intégration :
* 1ère semaine : Accueil sur le site de production à Gimont, 2 jours avec Aude-Marie pour visiter l'atelier, comprendre les flux et découvrir l'outil de vente, présentation à Karine, l'assistante commerciale dédiée, qui assure le back-up administratif (commandes, cadencements, livraisons).
* Suivi terrain : Tournée durant 2 jours en binôme avec un commercial de l'équipe.
* Clôture : Une demi-journée de formation dispensée par un formateur externe
Processus de recrutement :
* Étape 1 : Entretien téléphonique de pré-sélection avec Amélie, chargée de recrutement à l'AREA Occitanie.
* Étape 2 : Entretien en visioconférence avec Amélie et Aude-Marie, la co-gérante.
* Étape 3 : Entretien physique de validation finale Aude-Marie et Pierre-Alexis.
