informations générales
Montcuq
Contenu de vos missions :
- Vous garantissez la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service, ainsi que des options présentées en conseil de direction.
- Vous supervisez et managez 2 équipes éducatives (18 personnes au total), intervenants sur des modalités diverses (internat, milieu ouvert et insertion) : planification et suivi du temps de travail dans le respect des règles en vigueur, accompagnement individuel et collectif, management de proximité .
- Vous êtes sensibilisé aux problématiques des jeunes majeurs (Mineurs Non-Accompagnés) et vous avez conscience de la question des incidences du croisement et de la rencontre des cultures.
- Vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des modalités de mise en œuvre du Parcours Personnalisé du Jeune (PPJ), dans le respect des mesures administratives et judiciaires liées au placement et de l'autorité parentale.
- Vous créez une dynamique auprès des équipes dans laquelle la démarche projet est au centre des pratiques : dans les domaines de la construction d'un cadre de vie éducatif, l'animation, des médiations éducatives, de la prévention des conduites à risque.
- Vous contribuez au développement du travail en réseau avec les partenaires sociaux extérieurs.
- Au sein de l'équipe de direction, vous participez à la réflexion stratégique à l'animation de la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine social (formation CAFERUIS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste à responsabilité dans l'accompagnement éducatif, social et/ou médico-social.
- Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et d'accompagnement au changement, vous maitrisez les méthodes d'animation coopératives.
- Vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance ; vous avez déjà travaillé en collaboration avec les partenaires institutionnels et êtes sensibilisés au travail avec les familles. Vous avez idéalement déjà travaillé auprès d'enfants et d'adolescents.
- Autonome et organisé(e), ayant le sens des priorités, vous avez des qualités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'outil numérique.
- Rigoureux(se), autonome et ambitieux(se), les challenges vous stimulent et alimentent votre persévérance.
- Vous avez le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative.
- Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain.
Avantages :
- Contrat : CDI Cadre -
- Temps plein forfait 202 jours par an
- Des astreintes et interventions sont à prévoir certains soirs, weekend et jours fériés
- 23 RTT, primes d'astreintes, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60% .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Vous garantissez la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service, ainsi que des options présentées en conseil de direction.
- Vous supervisez et managez 2 équipes éducatives (18 personnes au total), intervenants sur des modalités diverses (internat, milieu ouvert et insertion) : planification et suivi du temps de travail dans le respect des règles en vigueur, accompagnement individuel et collectif, management de proximité .
- Vous êtes sensibilisé aux problématiques des jeunes majeurs (Mineurs Non-Accompagnés) et vous avez conscience de la question des incidences du croisement et de la rencontre des cultures.
- Vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des modalités de mise en œuvre du Parcours Personnalisé du Jeune (PPJ), dans le respect des mesures administratives et judiciaires liées au placement et de l'autorité parentale.
- Vous créez une dynamique auprès des équipes dans laquelle la démarche projet est au centre des pratiques : dans les domaines de la construction d'un cadre de vie éducatif, l'animation, des médiations éducatives, de la prévention des conduites à risque.
- Vous contribuez au développement du travail en réseau avec les partenaires sociaux extérieurs.
- Au sein de l'équipe de direction, vous participez à la réflexion stratégique à l'animation de la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine social (formation CAFERUIS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste à responsabilité dans l'accompagnement éducatif, social et/ou médico-social.
- Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et d'accompagnement au changement, vous maitrisez les méthodes d'animation coopératives.
- Vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance ; vous avez déjà travaillé en collaboration avec les partenaires institutionnels et êtes sensibilisés au travail avec les familles. Vous avez idéalement déjà travaillé auprès d'enfants et d'adolescents.
- Autonome et organisé(e), ayant le sens des priorités, vous avez des qualités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'outil numérique.
- Rigoureux(se), autonome et ambitieux(se), les challenges vous stimulent et alimentent votre persévérance.
- Vous avez le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative.
- Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain.
Avantages :
- Contrat : CDI Cadre -
- Temps plein forfait 202 jours par an
- Des astreintes et interventions sont à prévoir certains soirs, weekend et jours fériés
- 23 RTT, primes d'astreintes, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60% .
