informations générales
Coutances
Missions : Le/la chef(fe) de service est responsable de l'équipe éducative du foyer d'adolescents (12 garçons/filles de 14 à 18 ans) et de la MECS (8 places garçons/filles de 3 à 10 ans).
La fonction du (de la) chef(fe) de service s'articule autour des axes suivants :
- Suivi des projets des enfants et adolescents,
- Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines,
- Animation et régulation des équipes,
- Relation avec les familles et les partenaires,
- Gestion financière relative au budget des enfants/adolescents et à l'activité des services,
- Représentation, par délégation, de l'établissement auprès des partenaires institutionnels.
- Assurer des astreintes.
Le/la chef(fe) de service est garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens, il organise, anime, coordonne et accompagne le travail des professionnels. Il est responsable de l'organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service.
Le/la chef(fe) de service, membre de l'équipe de direction, rend compte de l'action socio-éducative et fait interface entre professionnels et Direction dans une logique de co-construction. Il/elle veille à la sécurité de l'établissement et quotidienne des jeunes qui lui sont confiés. Il/elle établit les plannings de rendu des bilans et des rendez-vous à l'extérieur (familles, travailleurs sociaux, autres ).
Qualités : vous devez disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes.
Posséder de réelles aptitudes relationnelles, d'adaptation et d'autonomie, notamment dans la prise de décision.
Aptitudes organisationnelles et maîtrise des fondamentaux des ressources humaines (élaboration des plannings, gestion du droit temps de travail). Volonté de s'inscrire dans un mouvement d'élaboration coconstruit en équipe de direction. disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes. Volonté de s'inscrire dans un mouvement d'élaboration coconstruit en équipe de direction
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa fonction du (de la) chef(fe) de service s'articule autour des axes suivants :
- Suivi des projets des enfants et adolescents,
- Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines,
- Animation et régulation des équipes,
- Relation avec les familles et les partenaires,
- Gestion financière relative au budget des enfants/adolescents et à l'activité des services,
- Représentation, par délégation, de l'établissement auprès des partenaires institutionnels.
- Assurer des astreintes.
Le/la chef(fe) de service est garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens, il organise, anime, coordonne et accompagne le travail des professionnels. Il est responsable de l'organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service.
Le/la chef(fe) de service, membre de l'équipe de direction, rend compte de l'action socio-éducative et fait interface entre professionnels et Direction dans une logique de co-construction. Il/elle veille à la sécurité de l'établissement et quotidienne des jeunes qui lui sont confiés. Il/elle établit les plannings de rendu des bilans et des rendez-vous à l'extérieur (familles, travailleurs sociaux, autres ).
Qualités : vous devez disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes.
Posséder de réelles aptitudes relationnelles, d'adaptation et d'autonomie, notamment dans la prise de décision.
Aptitudes organisationnelles et maîtrise des fondamentaux des ressources humaines (élaboration des plannings, gestion du droit temps de travail). Volonté de s'inscrire dans un mouvement d'élaboration coconstruit en équipe de direction. disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes. Volonté de s'inscrire dans un mouvement d'élaboration coconstruit en équipe de direction
