informations générales
Nevers
Pour le Pôle Gestion de la plateforme Accompagnement Global et Social Foyer d'Hébergement de La Vernée et SAVS La Vernée
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement :
- Il (elle) est responsable de la coordination et l'animation de l'équipe sociale et de toutes les activités du service, en veillant à la bonne application des procédures internes, des dispositions légales et réglementaires (planning, suivi de l'activité,.).
- Il (elle) s'assure de l'élaboration et du suivi des divers projets et veille à l'adéquation entre les besoins des personnes accueillies et les mesures d'accompagnement mises en oeuvre.
- Il (elle) contribue à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité.
- Il (elle) a le sens des responsabilités, référent santé-sécurité, il (elle) veille à la sécurité des biens et des personnes et assure les astreintes en alternance.
- Il (elle) assure un suivi des lignes budgétaires liées à l'accompagnement social et aux activités.
Compétences :
Qualité de rigueur et d'organisation.
Maîtrise de l'outil informatique, de la gestion des plannings, des absences et de l'organisation continue du service (ouverture permanente).
Capacité à travailler et développer le partenariat.
Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Pôle Hébergement et Accompagnement Social de l'association.
Qualifications exigées :
Diplôme de Niveau II - type CAFERUIS.
Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public adulte en situation de handicap mental.
Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir immédiatement
Adresser candidature accompagnée d'un CV détaillé
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement :
- Il (elle) est responsable de la coordination et l'animation de l'équipe sociale et de toutes les activités du service, en veillant à la bonne application des procédures internes, des dispositions légales et réglementaires (planning, suivi de l'activité,.).
- Il (elle) s'assure de l'élaboration et du suivi des divers projets et veille à l'adéquation entre les besoins des personnes accueillies et les mesures d'accompagnement mises en oeuvre.
- Il (elle) contribue à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité.
- Il (elle) a le sens des responsabilités, référent santé-sécurité, il (elle) veille à la sécurité des biens et des personnes et assure les astreintes en alternance.
- Il (elle) assure un suivi des lignes budgétaires liées à l'accompagnement social et aux activités.
Compétences :
Qualité de rigueur et d'organisation.
Maîtrise de l'outil informatique, de la gestion des plannings, des absences et de l'organisation continue du service (ouverture permanente).
Capacité à travailler et développer le partenariat.
Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Pôle Hébergement et Accompagnement Social de l'association.
Qualifications exigées :
Diplôme de Niveau II - type CAFERUIS.
Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public adulte en situation de handicap mental.
Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir immédiatement
Adresser candidature accompagnée d'un CV détaillé
