informations générales
Peyrehorade
Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accompagnées et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.
Missions :
Pilotage de l'action des services :
- Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, en concertation avec les équipes et la Direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets d'accompagnement personnalisés.
- Être le garant du respect des droits et des libertés des personnes accueillies.
- Evaluer et mesurer les actions menées par les services.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
- Apporter un soutien technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
- Accompagner les équipes dans la mise en place de projet et dans l'évaluation des capacités des résidents
Gestion administrative et budgétaire :
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services.
- Participer à l'organisation des parcours d'admission et de sortie des usagers en lien avec l'équipe en charge de la procédure et les personnes.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées.
- Valider ou superviser les écrits professionnels.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Elaborer le rapport d'activité de la structure.
Communication interne et animation :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes ou des personnes accompagnées.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires.
Participation au projet de la structure :
- Identifier les partenaires locaux potentiels.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Représenter les services auprès des instances extérieures.
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accompagnées.
- Participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et de l'association.
Relations et communication de proximité :
- Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accompagnées et des évolutions du projet d'accompagnement personnalisé.
- Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.
- Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées.
- Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accompagnées
poste à pourvoir au 1er juillet 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Pilotage de l'action des services :
- Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, en concertation avec les équipes et la Direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets d'accompagnement personnalisés.
- Être le garant du respect des droits et des libertés des personnes accueillies.
- Evaluer et mesurer les actions menées par les services.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
- Apporter un soutien technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
- Accompagner les équipes dans la mise en place de projet et dans l'évaluation des capacités des résidents
Gestion administrative et budgétaire :
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services.
- Participer à l'organisation des parcours d'admission et de sortie des usagers en lien avec l'équipe en charge de la procédure et les personnes.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées.
- Valider ou superviser les écrits professionnels.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Elaborer le rapport d'activité de la structure.
Communication interne et animation :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes ou des personnes accompagnées.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires.
Participation au projet de la structure :
- Identifier les partenaires locaux potentiels.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Représenter les services auprès des instances extérieures.
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accompagnées.
- Participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et de l'association.
Relations et communication de proximité :
- Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accompagnées et des évolutions du projet d'accompagnement personnalisé.
- Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.
- Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées.
- Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accompagnées
poste à pourvoir au 1er juillet 2024
