informations générales
Roche-sur-Yon
Sous la responsabilité de l'association, représentée par un comité de pilotage (CoPil) et en accord avec les tutelles, vous assurez la direction d'une équipe composée de 3 à 4 salariés et de bénévoles.
MISSIONS :
ANIMATION DU PROJET DE LA MAISONNEE :
- Favoriser une conduite professionnelle irréprochable et une discrétion absolue, éléments fondamentaux pour préserver la confiance et le respect mutuel entre les « p'tits + », les étudiants, les tutelles et les membres de l'équipe.
- Veiller à l'application du règlement intérieur de la maisonnée, arbitrer et mettre en place les réponses adaptées.
- Mettre en place des actions permettant d'impliquer les « p'tits + » et les étudiants dans le fonctionnement quotidien du lieu.
- Créer un réseau de partenaires (fournisseurs alimentation, associations culturelles, .).
- Maintenir la bonne communication auprès des partenaires, du voisinage, des autres associations et institutions, des membres de la maisonnée (« p'tits plus », étudiants, salariés, bénévoles) et des tutelles.
- Rechercher des activités valorisantes et épanouissantes pour les « p'tits + », organiser leur mise en œuvre, dans le respect de l'esprit des statuts de l'association.
- Organiser et participer aux week-ends de Maisonnée
SANTE ET BIEN-ETRE DES « P'TITS + »
- Veiller au respect des préconisations (alimentation, activité physique, maintien des acquis, épanouissement personnel.)
- Veiller au renouvellement des ordonnances
- Planifier et organiser l'accompagnement des rendez-vous médicaux
- Tenir les dossiers MDPH (renouvellements, .)
DIRECTION DE L'EQUIPE DE SALARIES ET DE BENEVOLES
- Participer aux recrutements.
- Organiser les plannings des salariés et collecter les éléments nécessaires à la gestion de la paie (transmission des relevés d'heures .).
- Instaurer une culture d'équipe solide, stimulant l'engagement et la motivation de chacun
- Animer la réunion d'équipe hebdomadaire.
- Participer au Comité de Pilotage.
- Identifier les besoins en formation des équipes et organiser des sessions de formation ciblées pour renforcer leurs compétences.
- Participer au développement de l'équipe de bénévoles et planifier leurs interventions.
GESTION DU SITE
- Assurer la sécurité du site et des personnes
- Gérer l'entretien des locaux, du matériel et du véhicule
- Coordonner l'intervention des différents intervenants techniques (réparations, et entretiens divers)
- Coordonner l'intervention des différents acteurs autour des projets individuels des « p'tits + » et garantir une veille quotidienne de l'ensemble des situations
PROFIL :
- Diplôme : BAC + 2 ou BAC + 3
- Expérience : 3 à 5 ans Gestion d'une petite structure (PME, mairie, EHPAD.)
- Bonne connaissance du handicap mental
- La connaissance des dossiers PPI : Projet Personnalisé Individuel
COMPETENCES THEORIQUES : Rédaction de projet personnalisé / Connaissances en gestion
COMPETENCES PRATIQUES : Utilisation de l'outil informatique
COMPETENCES RELATIONNELLES : Gestion du conflit, de l'agressivité / Sens aigu de la discrétion
POSTE:
CDI - 35 heures
Démarrage dès que possible
Salaire à déterminer suivant expérience
Prise en charge mutuelle 50 %
Envoi du CV et lettre de motivation à l'attention du président de l'association « 1 P'tit + » : contact@1ptitplus.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
ANIMATION DU PROJET DE LA MAISONNEE :
- Favoriser une conduite professionnelle irréprochable et une discrétion absolue, éléments fondamentaux pour préserver la confiance et le respect mutuel entre les « p'tits + », les étudiants, les tutelles et les membres de l'équipe.
- Veiller à l'application du règlement intérieur de la maisonnée, arbitrer et mettre en place les réponses adaptées.
- Mettre en place des actions permettant d'impliquer les « p'tits + » et les étudiants dans le fonctionnement quotidien du lieu.
- Créer un réseau de partenaires (fournisseurs alimentation, associations culturelles, .).
- Maintenir la bonne communication auprès des partenaires, du voisinage, des autres associations et institutions, des membres de la maisonnée (« p'tits plus », étudiants, salariés, bénévoles) et des tutelles.
- Rechercher des activités valorisantes et épanouissantes pour les « p'tits + », organiser leur mise en œuvre, dans le respect de l'esprit des statuts de l'association.
- Organiser et participer aux week-ends de Maisonnée
SANTE ET BIEN-ETRE DES « P'TITS + »
- Veiller au respect des préconisations (alimentation, activité physique, maintien des acquis, épanouissement personnel.)
- Veiller au renouvellement des ordonnances
- Planifier et organiser l'accompagnement des rendez-vous médicaux
- Tenir les dossiers MDPH (renouvellements, .)
DIRECTION DE L'EQUIPE DE SALARIES ET DE BENEVOLES
- Participer aux recrutements.
- Organiser les plannings des salariés et collecter les éléments nécessaires à la gestion de la paie (transmission des relevés d'heures .).
- Instaurer une culture d'équipe solide, stimulant l'engagement et la motivation de chacun
- Animer la réunion d'équipe hebdomadaire.
- Participer au Comité de Pilotage.
- Identifier les besoins en formation des équipes et organiser des sessions de formation ciblées pour renforcer leurs compétences.
- Participer au développement de l'équipe de bénévoles et planifier leurs interventions.
GESTION DU SITE
- Assurer la sécurité du site et des personnes
- Gérer l'entretien des locaux, du matériel et du véhicule
- Coordonner l'intervention des différents intervenants techniques (réparations, et entretiens divers)
- Coordonner l'intervention des différents acteurs autour des projets individuels des « p'tits + » et garantir une veille quotidienne de l'ensemble des situations
PROFIL :
- Diplôme : BAC + 2 ou BAC + 3
- Expérience : 3 à 5 ans Gestion d'une petite structure (PME, mairie, EHPAD.)
- Bonne connaissance du handicap mental
- La connaissance des dossiers PPI : Projet Personnalisé Individuel
COMPETENCES THEORIQUES : Rédaction de projet personnalisé / Connaissances en gestion
COMPETENCES PRATIQUES : Utilisation de l'outil informatique
COMPETENCES RELATIONNELLES : Gestion du conflit, de l'agressivité / Sens aigu de la discrétion
POSTE:
CDI - 35 heures
Démarrage dès que possible
Salaire à déterminer suivant expérience
Prise en charge mutuelle 50 %
Envoi du CV et lettre de motivation à l'attention du président de l'association « 1 P'tit + » : contact@1ptitplus.fr
