Chef de service pédagogique

Audacia, association loi 1901, comptant environ 250 collaborateurs, composée d'un siège et 6 pôles d'activités, Pôle « Personne isolée », Pôle « Famille-Enfance », Pôle « Handicap, Psycho Social », Pôle « Migrant », Pôle « Personne Âgée » et un Pôle « Cadre de Vie » recherche: UN.E CHEF.FE DE SERVICE (H/F) AU LOGIS DE LA COUR EN CDI
Au sein du pôle Handicap PsychoSocial d'Audacia, le poste se situe à Jazeneuil au sein du Logis de la Cour qui accueille 39 personnes en situation de handicap psychique. Trois dispositifs y sont mis en oeuvre : un Foyer de Vie, un Accueil Thérapeutique en lien avec le Centre Hospitalier Henri Laborit et une Résidence Accueil pour Personnes en situation de Handicap.
Le site valorise la place de la nature dans son accompagnement de réhabilitation psychosociale (atelier de médiation animale, jardin, bois) et suit les principes d'auto-détermination et de pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable de Pôle, vous aurez en charge :
Gestion globale de son périmètre d'attribution :
o Mettre en place des outils d'évaluation, d'analyse et faire le reporting de l'ensemble des actions
o Être le garant de la conformité (déontologie, juridique.) des actions menées
o Participer aux commissions ad hoc
o Gérer les procédures et process du service
o Organiser, gérer et suivre la partie administrative liée à l'activité
o Être en veille des évolutions législatives et techniques
o Gérer les conflits et les situations de crise
Gestion du personnel :
o Coordonner l'ensemble de l'équipe et en être le responsable hiérarchique (équipe pluridisciplinaire de 12 personnes)
o Encadrer, en fonctionnel, les intervenants externes
o Établir les plannings, organiser les remplacements, gérer les absences, les congés.
o Programmer et animer les réunions de travail
o Mener les entretiens d'évaluation de l'activité pour favoriser la démarche qualité
o Repérer et recenser les besoins en formation du personnel
Gestion des ressources financières :
o Participer à la préparation et au suivi du budget affecté
o Engager ou contrôler les commandes, les factures, les notes de frais
o Vérifier les dépenses engagées pour les activités
o Veiller à la participation aux frais et gérer les litiges
o Faire le lien avec la comptabilité
Gestion des relations partenariales :
o Établir et maintenir des relations avec l'ensemble des partenaires et intervenants extérieurs liés à l'activité
o Participer à la dynamique de territoire
Gestion environnementale et matérielle :
o Veiller au maintien de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité dans les espaces d'accueil du public (logement, hébergement collectif et diffus)
Profil recherché :
o Un diplôme de niveau I ou II en management
o Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
o Maîtrise de la méthodologie de projet
o Bonne connaissance des droits et des obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002)
o Maîtrise de la méthodologie et des outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers
o Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de négociation
o Adaptabilité, Responsabilité, Autonomie, Empathie, Diplomatie
o Être animé.e par les valeurs de rétablissement, d'autodétermination et de pair-aidance en santé mentale ;o Permis B.
Conditions :
o Type de contrat : CDI
o Date de début : dès que possible
o Volume horaire hebdomadaire : 37,5 avec RTT
o Horaires de journée du lundi au vendredi (prévoir quelques soirées et plusieurs semaines d'astreinte par an)
o Rémunération mensuelle brute à partir de 2593,80€ jusqu'à 3537€ pour un temps complet ; reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe VI) ;
o Lieu de travail : 86116 JAZENEUIL
Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de :
Madame Jennifer MANGEARD-LOURME, Responsable du Pôle Handicap Psycho Social