informations générales
GRAINES & COMPETENCESCDI
Missions principales1. Planification des équipes de production- Anticiper les besoins en personnel selon les périodes de l'année (plantation, taille, récolte.)
- Participer au recrutement du personnel saisonnier
- Optimiser la gestion de la main-d'œuvre pour améliorer les rendements
2. Pilotage des ressources humaines- Planifier le travail des équipes en lien avec le Responsable technique et la Direction
- Coordonner les chefs d'équipe et suivre l'activité sur le terrain
- Assurer le bon climat social et le respect des consignes de travail
3. Gestion des ressources matérielles- Suivre les achats de matériel et fournitures nécessaires à la production
- Gérer l'entretien régulier des équipements agricoles
- Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des outils de travail
4. Supervision des travaux de production- Contrôler quotidiennement l'avancement des chantiers
- Piloter les travaux d'entretien des vergers (taille, traitements, fertilisation.)
- Gérer les systèmes d'irrigation selon les besoins culturaux
- Assurer la sécurité des salariés et la gestion des aléas climatiques (gel, sécheresse)
5. Encadrement et suivi des équipes- Accueillir les saisonniers, les former et les accompagner
- Suivre les conditions de vie des salariés hébergés (logements, respect des règles, propreté)
- Être garant du bon fonctionnement des équipes au quotidien
Missions transversales- Proposer des axes d'amélioration technique et organisationnelle
- Participer à la définition du calendrier cultural annuel
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
Profil recherché Formation : Bac+2 minimum (BTS, licence pro, ingénieur) en agriculture ou arboriculture
Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en production fruitière
Compétences :
- Connaissances en arboriculture, irrigation, lutte contre le gel
- Bon leadership, sens de l'organisation et réactivité
- Maîtrise de l'outil informatique (tableurs, planning)
Permis B requis - Permis CACES apprécié
Lieu : Manosque (04)
Contrat : CDI - Statut Cadre - 39h
Salaire : 40 000 à 50 000 € brut annuel (selon profil et expérience)
Prise de poste : Dès que possible
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.