informations générales
Mans
Raison d'être et enjeux :
Dans le cadre du projet éducatif de management au niveau de l'établissement. Travaillant en lien étroit avec le chef d'établissement, il est la personne relais en interne et également en externe. Il veille également à s'assurer de la qualité de la mise en œuvre du projet éducatif.
Dimension du poste :
Etablissement scolaire d'enseignement catholique d'environ 600 élèves (180 à l'école maternelle et primaire et 420 au collège)
FICHE DE POSTE :
Assiste le Directeur d'Etablissement
- Élabore, gère et transmet l'information aux différents acteurs et rend compte de son action auprès de son directeur
- S'assure de la réalisation des comptes rendus de réunions en y participant
- Recueille et traite les éléments nécessaires à la préparation de différents dossiers
Gestion de l'activité
- Fait valoir les qualités pédagogiques et éducatives de l'établissement
- Entretient des liens avec l'ensemble des partenaires
- Participe à la gestion RH en lien avec l'attaché de gestion
- Participe à la réalisation des ordres du jour des conseils de direction, conseils pédagogiques du collège, des concertations pédagogiques de l'école et s'assure de la réalisation des comptes rendus
- Organise, veille à la création et à la mise en place des emplois du temps des enseignants 1er et 2nd degré + des AESH
- Accompagne la mise en place des temps forts de l'établissement
- Veille à la mise en place des actions de prévention dans l'établissement
- Développe des relations de confiance avec les familles
- Coordonne et supervise la sécurité en lien avec le personnel d'entretien (SSI, PPMS...). Tient à jour le registre de sécurité + prépare les visites périodiques de la commission de sécurité.
- Identifie les besoins afin d'établir avec le Chef d'Établissement le budget pédagogique nécessaire
- Valide au 1er niveau les sorties et voyages
- Valide au 1er niveau les devis pour les dépenses prévues et engagées
- Accompagne la mise en application du projet éducatif
- Encourage les initiatives pédagogiques, les expérimentations et les pratiques innovantes et contribue à Ieur diffusion au sein de l'établissement
- Mutualise et valorise les compétences des enseignants de l'école
- Est référent par rapport aux logiciels Charlemagne et Ecole direct
- Accompagne le travail autour de l'orientation
- Fait le lien avec la restauration scolaire
Communication
- S'assure de la rédaction et de la diffusion des notes d'information
Projets transversaux
- peut être amené à être sollicité pour travailler sur des projets transversaux liés à l'éducatif, la communication, la gestion, les ressources humaines...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre du projet éducatif de management au niveau de l'établissement. Travaillant en lien étroit avec le chef d'établissement, il est la personne relais en interne et également en externe. Il veille également à s'assurer de la qualité de la mise en œuvre du projet éducatif.
Dimension du poste :
Etablissement scolaire d'enseignement catholique d'environ 600 élèves (180 à l'école maternelle et primaire et 420 au collège)
FICHE DE POSTE :
Assiste le Directeur d'Etablissement
- Élabore, gère et transmet l'information aux différents acteurs et rend compte de son action auprès de son directeur
- S'assure de la réalisation des comptes rendus de réunions en y participant
- Recueille et traite les éléments nécessaires à la préparation de différents dossiers
Gestion de l'activité
- Fait valoir les qualités pédagogiques et éducatives de l'établissement
- Entretient des liens avec l'ensemble des partenaires
- Participe à la gestion RH en lien avec l'attaché de gestion
- Participe à la réalisation des ordres du jour des conseils de direction, conseils pédagogiques du collège, des concertations pédagogiques de l'école et s'assure de la réalisation des comptes rendus
- Organise, veille à la création et à la mise en place des emplois du temps des enseignants 1er et 2nd degré + des AESH
- Accompagne la mise en place des temps forts de l'établissement
- Veille à la mise en place des actions de prévention dans l'établissement
- Développe des relations de confiance avec les familles
- Coordonne et supervise la sécurité en lien avec le personnel d'entretien (SSI, PPMS...). Tient à jour le registre de sécurité + prépare les visites périodiques de la commission de sécurité.
- Identifie les besoins afin d'établir avec le Chef d'Établissement le budget pédagogique nécessaire
- Valide au 1er niveau les sorties et voyages
- Valide au 1er niveau les devis pour les dépenses prévues et engagées
- Accompagne la mise en application du projet éducatif
- Encourage les initiatives pédagogiques, les expérimentations et les pratiques innovantes et contribue à Ieur diffusion au sein de l'établissement
- Mutualise et valorise les compétences des enseignants de l'école
- Est référent par rapport aux logiciels Charlemagne et Ecole direct
- Accompagne le travail autour de l'orientation
- Fait le lien avec la restauration scolaire
Communication
- S'assure de la rédaction et de la diffusion des notes d'information
Projets transversaux
- peut être amené à être sollicité pour travailler sur des projets transversaux liés à l'éducatif, la communication, la gestion, les ressources humaines...
