informations générales
La Réunion
Dans le cadre de futurs projets de développement, la SPL EDDEN recrute :
4 Chefs d'équipe EEPJ (Entretien et Embellissement des Parcs & Jardins) dans les zones Nord - Ouest - Sud - Est (H/F) en CDD de 12 mois (Référence CEEEPJ/03/24) et 4 Chefs d'équipe suppléants EEPJ (Entretien et Embellissement des Parcs & Jardins) dans les zones Nord - Ouest - Sud - Est (H/F) en CDD de 12 mois (Référence : CESEEPJ/03/24)
Missions : Le Chef d'équipe EEPJ encadre les ouvriers polyvalents EEPJRD réalisant des travaux contribuant à l'entretien et l'embellissement des parcs et jardins du Département. Il sera amené à :
- Manager l'équipe d'ouvriers polyvalents EEPJRD : briefs et débriefings collectifs et individuels, contrôle du travail effectué, accompagnement et formation des équipes sur le terrain, etc.
- Participer avec l'équipe aux travaux contribuant à l'entretien et l'embellissement des parcs et jardins du Département :
o Entretenir et embellir des surfaces engazonnées et minérales (parcs, jardins, .) ;
o Préparer et entretenir le matériel, équipement, matériaux et outils ;
o Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation.) ;
o Collecter et évacuer les déchets verts ;
o Utiliser des outils de taille, thermiques et électriques (débrousailleuse, taille haie.) ;
o Tailler les arbres et arbustes selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée ;
o Participer à la plantation d'espèces endémiques et indigènes.
- Coordonner le travail de l'équipe d'ouvriers polyvalents EEPJRD : gestion des plannings des équipes, pointages, présences, gestion des besoins en matériels, organiser le transport de l'équipe sur site, etc.
- Garantir la mise en œuvre des procédures liées à l'activité : utilisation du matériel mis à disposition, (outils, véhicule, équipements de protection), inventaire du matériel, sécurité, hygiène, prévention des risques, respect des plannings, respect des bénéficiaires, etc.
- Informer régulièrement le coordonnateur et/ou le responsable de service : bilan des activités hebdomadaires, demandes de congés des salariés, plannings, besoins en matériel, problématiques rencontrées sur les sites (fermeture, stationnement, évènements particuliers) etc.
- Effectuer la gestion administrative de l'équipe : réalisation des documents administratifs (fiches d'activité, fiches de pointage, carnet de bord), transmission des documents aux services concernés, effectuer des rapports individuels, etc.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire4 Chefs d'équipe EEPJ (Entretien et Embellissement des Parcs & Jardins) dans les zones Nord - Ouest - Sud - Est (H/F) en CDD de 12 mois (Référence CEEEPJ/03/24) et 4 Chefs d'équipe suppléants EEPJ (Entretien et Embellissement des Parcs & Jardins) dans les zones Nord - Ouest - Sud - Est (H/F) en CDD de 12 mois (Référence : CESEEPJ/03/24)
Missions : Le Chef d'équipe EEPJ encadre les ouvriers polyvalents EEPJRD réalisant des travaux contribuant à l'entretien et l'embellissement des parcs et jardins du Département. Il sera amené à :
- Manager l'équipe d'ouvriers polyvalents EEPJRD : briefs et débriefings collectifs et individuels, contrôle du travail effectué, accompagnement et formation des équipes sur le terrain, etc.
- Participer avec l'équipe aux travaux contribuant à l'entretien et l'embellissement des parcs et jardins du Département :
o Entretenir et embellir des surfaces engazonnées et minérales (parcs, jardins, .) ;
o Préparer et entretenir le matériel, équipement, matériaux et outils ;
o Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation.) ;
o Collecter et évacuer les déchets verts ;
o Utiliser des outils de taille, thermiques et électriques (débrousailleuse, taille haie.) ;
o Tailler les arbres et arbustes selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée ;
o Participer à la plantation d'espèces endémiques et indigènes.
- Coordonner le travail de l'équipe d'ouvriers polyvalents EEPJRD : gestion des plannings des équipes, pointages, présences, gestion des besoins en matériels, organiser le transport de l'équipe sur site, etc.
- Garantir la mise en œuvre des procédures liées à l'activité : utilisation du matériel mis à disposition, (outils, véhicule, équipements de protection), inventaire du matériel, sécurité, hygiène, prévention des risques, respect des plannings, respect des bénéficiaires, etc.
- Informer régulièrement le coordonnateur et/ou le responsable de service : bilan des activités hebdomadaires, demandes de congés des salariés, plannings, besoins en matériel, problématiques rencontrées sur les sites (fermeture, stationnement, évènements particuliers) etc.
- Effectuer la gestion administrative de l'équipe : réalisation des documents administratifs (fiches d'activité, fiches de pointage, carnet de bord), transmission des documents aux services concernés, effectuer des rapports individuels, etc.
