informations générales
ALA CONSEIL ET STRATEGIECDI
Responsable Pièces et Services - Concession d'Engins Agricoles Multi-Sites (H/F)
Secteurs : Savoie - Haute-Savoie - Isère
Évolution possible vers un poste de Directeur de Concession sous 3 à 4 ans
Alphéa Conseil Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe, recherche pour son client - acteur majeur de la distribution et de l'entretien d'engins agricoles dans les départements 73, 74 et 38 - son futur :
- Responsable Pièces et Services (H/F)
Poste clé, à la croisée du management, de l'organisation et du développement commercial, sur un périmètre multi-sites.
Vos missions :
Pilotage des activités Pièces et Services :
- Superviser l'ensemble des activités Pièces, SAV et Ateliers sur quatre sites.
- Garantir le bon fonctionnement quotidien : organisation, fonctionnement, sécurité et conformité.
- Assurer le lien opérationnel entre les équipes et la direction.
Développement commercial & relation client :
- Définir et déployer la stratégie commerciale locale en cohérence avec les objectifs du groupe.
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du pôle Pièces & Services.
- Renforcer la qualité du service client et favoriser la fidélisation.
Management des équipes :
- Encadrer et animer les équipes : chefs d'atelier, techniciens, magasiniers, réceptionnaires.
- Accompagner la montée en compétences et impulser un management basé sur la confiance, la responsabilisation et la performance collective.
- Promouvoir une culture orientée service client et qualité.
Gestion économique et performance :
- Piloter les budgets et suivre les indicateurs clés (activités, rentabilité, stocks.).
- Optimiser les flux, les stocks et le fonctionnement des ateliers/magasins.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d'amélioration.
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac +3/4) en gestion, management ou commerce.
- Expérience confirmée en gestion de centre de profit, idéalement dans l'agricole, la concession ou l'automobile.
- Maîtrise du management d'équipe et des bases de gestion économique.
- Forte présence terrain, sens du relationnel et goût du service client.
Vos atouts :
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse.
- Goût du résultat et sens du service.
- Capacité à rendre compte de manière claire et structurée.
Ce poste s'adresse à un manager de proximité souhaitant s'inscrire dans un projet durable. Une évolution vers un poste de Directeur de Concession est envisageable sous 3-4 ans selon les performances.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Structure à taille humaine, reconnue pour ses valeurs et son esprit collaboratif.
- Poste stratégique offrant autonomie et perspectives d'évolution.
- Équipes passionnées et attachées à la satisfaction client.
Conditions de travail :
- Poste multi-sites (Savoie, Haute-Savoie, Isère) :
- CDI - Statut Cadre
- Rémunération annuelle brute : 40 à 60 K€, selon profil
- Variable selon objectifs
- Voiture de fonction 5 places
- Forfait repas quotidien
- Mutuelle familiale / chèques cadeaux
Processus de recrutement :
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Alphéa Conseil Grenoble, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSecteurs : Savoie - Haute-Savoie - Isère
Évolution possible vers un poste de Directeur de Concession sous 3 à 4 ans
Alphéa Conseil Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe, recherche pour son client - acteur majeur de la distribution et de l'entretien d'engins agricoles dans les départements 73, 74 et 38 - son futur :
- Responsable Pièces et Services (H/F)
Poste clé, à la croisée du management, de l'organisation et du développement commercial, sur un périmètre multi-sites.
Vos missions :
Pilotage des activités Pièces et Services :
- Superviser l'ensemble des activités Pièces, SAV et Ateliers sur quatre sites.
- Garantir le bon fonctionnement quotidien : organisation, fonctionnement, sécurité et conformité.
- Assurer le lien opérationnel entre les équipes et la direction.
Développement commercial & relation client :
- Définir et déployer la stratégie commerciale locale en cohérence avec les objectifs du groupe.
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du pôle Pièces & Services.
- Renforcer la qualité du service client et favoriser la fidélisation.
Management des équipes :
- Encadrer et animer les équipes : chefs d'atelier, techniciens, magasiniers, réceptionnaires.
- Accompagner la montée en compétences et impulser un management basé sur la confiance, la responsabilisation et la performance collective.
- Promouvoir une culture orientée service client et qualité.
Gestion économique et performance :
- Piloter les budgets et suivre les indicateurs clés (activités, rentabilité, stocks.).
- Optimiser les flux, les stocks et le fonctionnement des ateliers/magasins.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d'amélioration.
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac +3/4) en gestion, management ou commerce.
- Expérience confirmée en gestion de centre de profit, idéalement dans l'agricole, la concession ou l'automobile.
- Maîtrise du management d'équipe et des bases de gestion économique.
- Forte présence terrain, sens du relationnel et goût du service client.
Vos atouts :
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse.
- Goût du résultat et sens du service.
- Capacité à rendre compte de manière claire et structurée.
Ce poste s'adresse à un manager de proximité souhaitant s'inscrire dans un projet durable. Une évolution vers un poste de Directeur de Concession est envisageable sous 3-4 ans selon les performances.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Structure à taille humaine, reconnue pour ses valeurs et son esprit collaboratif.
- Poste stratégique offrant autonomie et perspectives d'évolution.
- Équipes passionnées et attachées à la satisfaction client.
Conditions de travail :
- Poste multi-sites (Savoie, Haute-Savoie, Isère) :
- CDI - Statut Cadre
- Rémunération annuelle brute : 40 à 60 K€, selon profil
- Variable selon objectifs
- Voiture de fonction 5 places
- Forfait repas quotidien
- Mutuelle familiale / chèques cadeaux
Processus de recrutement :
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Alphéa Conseil Grenoble, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape.
