informations générales
Montargis
CDI
Sous l'autorité de la direction des services d'urgence et d'hébergement, le chef de service est responsable de l'encadrement technique, de l'animation, de la coordination éducative et de l'appui technique des équipes placées sous sa responsabilité.
Dans le cadre de ses missions, le chef de service :
- Participe à la déclinaison des projets de service, organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours individualisés dont il est garant ;
- Assure une veille et est garant du cadre règlementaire et des procédures associatives ;
- Opère un reporting régulier de l'activité réalisée ;
- Contribuer au management de l'établissement en tant que membre de l'équipe de direction
- Met en œuvre et conforte la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;
- Favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ;
- Est également un interlocuteur de qualité pour les personnes accueillies et accompagnées ;
- Contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences.
- Accompagne la conduite de changement des pratiques professionnelles, liées à l'évolution du projet
d'établissement et aux nouveaux objectifs
- Représente l'association dans certaines instances et participe à certaines commissions
Compétences et formations :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 10 ans d'expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, avec perspective d'un cursus VAE permettant l'obtention d'un titre au niveau 6 requis ;
- Expérience en management d'équipe ;
- Autonomie, rigueur ;
- Gestion de projets ;
- Qualités relationnelles ;
- Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Astreintes ;
- Permis de conduire indispensable (déplacements à prévoir).
Rémunération :
- Selon CCN 15 mars 1966
- Reprise d'ancienneté
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de ses missions, le chef de service :
- Participe à la déclinaison des projets de service, organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours individualisés dont il est garant ;
- Assure une veille et est garant du cadre règlementaire et des procédures associatives ;
- Opère un reporting régulier de l'activité réalisée ;
- Contribuer au management de l'établissement en tant que membre de l'équipe de direction
- Met en œuvre et conforte la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;
- Favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ;
- Est également un interlocuteur de qualité pour les personnes accueillies et accompagnées ;
- Contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences.
- Accompagne la conduite de changement des pratiques professionnelles, liées à l'évolution du projet
d'établissement et aux nouveaux objectifs
- Représente l'association dans certaines instances et participe à certaines commissions
Compétences et formations :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 10 ans d'expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, avec perspective d'un cursus VAE permettant l'obtention d'un titre au niveau 6 requis ;
- Expérience en management d'équipe ;
- Autonomie, rigueur ;
- Gestion de projets ;
- Qualités relationnelles ;
- Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Astreintes ;
- Permis de conduire indispensable (déplacements à prévoir).
Rémunération :
- Selon CCN 15 mars 1966
- Reprise d'ancienneté
