informations générales
Anglards-de-Saint-Flour
CDI
Type de contrat : CDI
Lieu : CADA - Saint-Flour
Package de rémunération
* 2505 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Avantages sociaux
* Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
* Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
* Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Qualité de vie au travail
* Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
* Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
* Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
* Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Missions :
Acteur du programme d'hébergement du CADA de Saint-Flour, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :
* Être l'interface entre la direction, l'équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés,
* Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés,
* Gérer les ressources humaines,
* Rendre compte de l'activité de vos services à l'écrit comme à l'oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs,
* Représenter l'association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local,
* Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de l'association
* Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS, CAFDES apprécié)
* Expérience en management exigée
* Connaissances du droit d'asile et droits sociaux afférents
* Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe
* Aisance rédactionnelle et orale
* Capacité d'écoute, d'échange et d'adaptation
* Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
* Langues étrangères appréciées
* Permis de conduire (Déplacements à prévoir)
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Package de rémunération
* 2505 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Avantages sociaux
* Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
* Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
* Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Qualité de vie au travail
* Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
* Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
* Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
* Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Missions :
Acteur du programme d'hébergement du CADA de Saint-Flour, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :
* Être l'interface entre la direction, l'équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés,
* Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés,
* Gérer les ressources humaines,
* Rendre compte de l'activité de vos services à l'écrit comme à l'oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs,
* Représenter l'association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local,
* Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de l'association
* Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS, CAFDES apprécié)
* Expérience en management exigée
* Connaissances du droit d'asile et droits sociaux afférents
* Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe
* Aisance rédactionnelle et orale
* Capacité d'écoute, d'échange et d'adaptation
* Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
* Langues étrangères appréciées
* Permis de conduire (Déplacements à prévoir)
