Chef / Cheffe de service socioéducatif

Organisation de l'activité du territoire :
- Animation de l'accueil
- Animation de la prévention
- Organisation des évènements ponctuels (colloques, séminaires, conférences, communication)

Gestion de l'équipe et management :
- Gestion des plannings
- Gestion des réunions d'équipe
- Soutien pour l'émergence de projets d'équipe/de territoire
- Développement d'expertises sur des thématiques de l'adolescence
- Supervision organisationnelle (position hiérarchique)
- Prend part aux recrutements des collaborateurs de l'antenne en lien avec l'adjointe de direction et la directrice

Gestion de projets/gestion administrative :
- Force de propositions pour le développement de projets innovants, créatifs et adaptés aux besoins du territoire
- Développement de projets de l'antenne et de projets transversaux : montage de projets, rédactions demandes de subvention, mise en œuvre, suivi et évaluation de l'action, rédaction du bilan opérationnel et financier
- Dépôts et suivis des demandes de subvention
- Mise en œuvre des outils de suivi de l'activité
- Programmation et suivi des actions (y compris les formations)
- Pour les projets transversaux, soutien à la direction sur la remontée des besoins, le montage de projet, la rédaction des réponses aux appels à projets, le développement local du projet
- Gestion des budgets d'action du territoire
- Engage des dépenses financières après validation par l'adjointe de direction
- Gestion administrative et suivi budgétaire de l'antenne et des relais ados parents du territoire

Partenariat et animation de réseau :
- Animation du réseau partenarial opérationnel, en lien avec l'équipe
- Animation du réseau partenarial institutionnel en lien avec la direction
- Développement et rédaction de conventions partenariales
- Relais du directeur vis-à-vis des représentants politiques
- Représentativité de l'association sur des instances ou évènements partenariaux

Parcours de l'adolescent et des familles :
- Responsable du parcours de l'adolescent au sein de l'antenne et en lien avec les réponses thérapeutiques externes, sur validation du directeur
Instances de travail internes
- Participe au comité transversal
- Participe au comité de direction élargi
- Participe aux forums institutionnels (co-construction, animation)
- Assure le reporting régulier vis-à-vis de la directrice adjointe et des professionnels de son territoire
- Démarche prospective sur les besoins de la MDA

Démarche qualité :
- Responsable de la démarche qualité, de l'évaluation de l'activité du territoire en relation avec la chargée de mission qualité
- Construction des outils d'évaluation : proposition indicateurs, outils, axes de travail en relation avec la chargée de mission qualité
- Responsable du respect des délais

Profil :
- Formation supérieure en action sociale et médico-sociale
- Expérience solide d'encadrement dans le champ de l'adolescence
- Maîtrise avérée des politiques et dispositifs d'accueil dédiés aux adolescents
- Expérience solide de l'encadrement d'équipe
- Fonctions similaires déjà assurées
- Bonne connaissance du territoire Aixois et des partenaires institutionnels

Aptitudes professionnelles :
- Capacité à analyser et évaluer les situations
- Capacité à hiérarchiser les urgences
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à tenir les délais
- Capacité à animer des réunions
- Capacités à mobiliser le partenariat
- Aptitude à la polyvalence
- Aptitude au management d'équipe et de projets
- Capacité à communiquer et assurer le reporting auprès de la direction

Compétences personnelles :
- Disponibilité, sens de l'accueil et adaptabilité
- Capacité d'analyse clinique des situations
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités organisationnelles, rigueur, méthode
- Capacités relationnelles
- Sens de l'initiative, autonomie dans le travail