informations générales
CDIVos Missions Principales
En étroite collaboration avec la Direction du magasin, vos responsabilités seront multiples :
1. Gestion Commerciale & Performance
- Pilotage de l'activité : Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks, démarque) et mettre en place des plans d'action correctifs.
- Merchandising : Assurer l'implantation des produits, l'optimisation des linéaires, la théâtralisation des têtes de gondole et des opérations commerciales (saisonnalité, catalogues) pour maximiser les ventes.
- Gestion des Achats/Stocks : Passer les commandes, gérer les réceptions de marchandises et contrôler les niveaux de stock pour garantir la disponibilité produit tout en limitant la casse et les invendus.
- Veille concurrentielle : Être proactif(ve) sur les tendances du marché Bazar/Textile.
2. Management & Ressources Humaines
- Animation d'équipe : Encadrer, former, motiver et évaluer une équipe de collaborateurs (employés et/ou adjoints) pour garantir un service client de haute qualité et atteindre les objectifs fixés.
- Organisation : Planifier les tâches, les horaires et les congés de l'équipe en fonction des flux clients et des objectifs commerciaux.
- Climat social : Favoriser un environnement de travail positif et bienveillant.
3. Relation Client & Qualité
- Satisfaction client : Veiller à la propreté, à l'ordre et à l'information des rayons. Gérer les réclamations et apporter des solutions efficaces.
- Hygiène et Sécurité : Appliquer et faire respecter l'ensemble des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité en vigueur dans les rayons.
Votre Profil (Compétences & Expérience)
- Formation : De niveau Bac+2/3 (Commerce, Gestion, Management) ou expérience équivalente.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire (Responsable de Rayon/Département, Adjoint(e)) en Grande Distribution, idéalement dans l'univers Bazar, Textile.
- Compétences Managériales : Vous êtes un(e) leader, capable de fédérer et de développer les compétences de votre équipe.
- Sens du commerce : Excellent(e) gestionnaire, vous maîtrisez les fondamentaux du commerce (marge, taux de rotation, rupture, démarque).
- Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, organisation, sens de l'initiative et forte orientation client.


