informations générales
Bouches-du-Rhône
CDI
Le Groupement de Coopération Social et Médico-Social (GCSMS)
« APPUI SENSORIEL PACA» recrute à compter du 1er novembre 2025
Où travaillerez-vous ?
Le GCSMS « Appui Sensoriel PACA » intervient sur les 6 départements de la région PACA. Son siège social est basé à Aix en Provence (13090)
Qui sommes-nous ?
Le GCSMS « Appui Sensoriel PACA » est constitué par 4 associations régionales œuvrant dans le champ de la déficience sensorielle : l'IRSAM, La Mutualité, L'ARPEP Sud PACA et L'URAPEDA Sud. Ce collectif est porteur d'une fonction appui-ressource à destination du public, des acteurs de la déficience sensorielle du territoire et des professionnels intervenant dans l'environnement d'une personne déficiente sensorielle.
Qui accompagnons-nous ?
Le GCSMS par l'intermédiaire de ses membres et/ou partenaires vise à apporter une réponse globale et de proximité permettant le transfert d'expertises au bénéfice des personnes présentant une déficience sensorielle afin d'améliorer la qualité de leur parcours de vie. A ce titre, le Groupement propose des prestations spécialisées en matière de :
Information-documentation
Sensibilisation
Formation
Appui aux pratiques
Appui-conseil
Observation et évaluation partagée
Accessibilité
Vos missions
En lien hiérarchique avec l'Administrateur du Groupement, vous êtes responsable du développement des projets « fonction appui-ressource » en déficience sensorielle en PACA. Vous assurez l'animation et la coordination du dispositif ainsi qu'une fonction de support transversal pour les équipes pluridisciplinaires labellisées afin de garantir l'efficience, la qualité et la pérennisation des projets
- Soutenez l'ensemble des ESSMS du dispositif dans la mise en œuvre de la mission appui-ressource
- Fédérez et orientez le collectif : organisation de réunions de pilotage et de suivi de projets
- Animez et développez le réseau des acteurs
- Identifiez les ressources et expertises mobilisables sur le territoire
- Mettez en place un annuaire des ressources
- Assurez la promotion du dispositif
- Ordonnancez les prestations en mobilisant les différents acteurs au regard de leurs expertises et des besoins à couvrir
- Gérez le budget global alloué à la fonction appui-ressource
- Mettez en place des indicateurs clefs de suivi de l'activité
- Assurez une veille sur les évolutions règlementaires et les nouvelles pratiques professionnelles
- Rendez compte de l'ensemble de la mission
Les exigences du poste
- Déplacements fréquents en région PACA
- Permis B obligatoire
Votre Profil
- De formation supérieure (Bac +3/5) en gestion de projet, coordination et animation sociale, intelligence collective
- Expérience confirmée dans un rôle de coordination et d'animation de réseaux
- Connaissance du secteur du handicap, du tissu sanitaire et médico-social régional
- Excellent sens de l'organisation, de la planification et de la priorisation dans un contexte complexe
- Capacité d'organisation et d'autonomie
- Capacité d'adaptation à la pluralité d'interlocuteurs et de contextes
- Fortes qualités relationnelles
- Compétences en communication écrite et orale
- Disponibilité
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rémunération/Avantages
Selon Convention Collective CCNT 66 - Annexe 6 - Cadre Classe 3
Possibilité de télétravail 1j/semaine
Véhicule de service
Mutuelle
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Où travaillerez-vous ?
Le GCSMS « Appui Sensoriel PACA » intervient sur les 6 départements de la région PACA. Son siège social est basé à Aix en Provence (13090)
Qui sommes-nous ?
Le GCSMS « Appui Sensoriel PACA » est constitué par 4 associations régionales œuvrant dans le champ de la déficience sensorielle : l'IRSAM, La Mutualité, L'ARPEP Sud PACA et L'URAPEDA Sud. Ce collectif est porteur d'une fonction appui-ressource à destination du public, des acteurs de la déficience sensorielle du territoire et des professionnels intervenant dans l'environnement d'une personne déficiente sensorielle.
Qui accompagnons-nous ?
Le GCSMS par l'intermédiaire de ses membres et/ou partenaires vise à apporter une réponse globale et de proximité permettant le transfert d'expertises au bénéfice des personnes présentant une déficience sensorielle afin d'améliorer la qualité de leur parcours de vie. A ce titre, le Groupement propose des prestations spécialisées en matière de :
Information-documentation
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Formation
Appui aux pratiques
Appui-conseil
Observation et évaluation partagée
Accessibilité
Vos missions
En lien hiérarchique avec l'Administrateur du Groupement, vous êtes responsable du développement des projets « fonction appui-ressource » en déficience sensorielle en PACA. Vous assurez l'animation et la coordination du dispositif ainsi qu'une fonction de support transversal pour les équipes pluridisciplinaires labellisées afin de garantir l'efficience, la qualité et la pérennisation des projets
- Soutenez l'ensemble des ESSMS du dispositif dans la mise en œuvre de la mission appui-ressource
- Fédérez et orientez le collectif : organisation de réunions de pilotage et de suivi de projets
- Animez et développez le réseau des acteurs
- Identifiez les ressources et expertises mobilisables sur le territoire
- Mettez en place un annuaire des ressources
- Assurez la promotion du dispositif
- Ordonnancez les prestations en mobilisant les différents acteurs au regard de leurs expertises et des besoins à couvrir
- Gérez le budget global alloué à la fonction appui-ressource
- Mettez en place des indicateurs clefs de suivi de l'activité
- Assurez une veille sur les évolutions règlementaires et les nouvelles pratiques professionnelles
- Rendez compte de l'ensemble de la mission
Les exigences du poste
- Déplacements fréquents en région PACA
- Permis B obligatoire
Votre Profil
- De formation supérieure (Bac +3/5) en gestion de projet, coordination et animation sociale, intelligence collective
- Expérience confirmée dans un rôle de coordination et d'animation de réseaux
- Connaissance du secteur du handicap, du tissu sanitaire et médico-social régional
- Excellent sens de l'organisation, de la planification et de la priorisation dans un contexte complexe
- Capacité d'organisation et d'autonomie
- Capacité d'adaptation à la pluralité d'interlocuteurs et de contextes
- Fortes qualités relationnelles
- Compétences en communication écrite et orale
- Disponibilité
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rémunération/Avantages
Selon Convention Collective CCNT 66 - Annexe 6 - Cadre Classe 3
Possibilité de télétravail 1j/semaine
Véhicule de service
Mutuelle
