informations générales
Épinay-sous-Sénart
OFFRE DANS LE CADRE DU FORUM SENIOR 50+
Le Chef d'Equipe Production assure la gestion optimale de son équipe de production afin de répondre aux demandes des clients.
1. Manager l'équipe
- Intégrer, former, encadrer, affecter aux postes, les membres de son équipe selon les besoins de l'activité,
- Surveiller les prises de poste et sanctionner les comportements déviants,
- Etre présent sur le terrain avec son équipe, faire appliquer les consignes et être garant du respect du règlement intérieur
et de la sécurité.
. Optimiser la productivité de sa ligne de production
- S'assurer que les quantités produites par chaque opérateur sont conformes aux objectifs,
- Surveiller les cadences avec le relevé horaire et les actions systématiques (pannes, aléas.) et toute anomalie ou dysfonctionnement,
- Approvisionner les outils de finition sans rupture,
- Limiter les arrêts de production ou de changement de séries,
- Identifier les goulots d'étranglement, proposer et mettre en place des solutions adaptées,
- Suivre l'ordonnancement défini sur sa zone et la bonne réalisation de l'autocontrôle Qualité par les opérateurs,
- Appliquer les procédures de gestion des anomalies et la gestion des non-conformités,
- S'assurer de la gestion quotidienne du relevage, du traitement quotidien des réformes,
- Garantir la propreté de son secteur.
3. Reporter et communiquer
- Assurer le démarrage et la clôture des équipes,
- Suivre et remplir le « manque au point »,
- Modifier les bons de livraison avant son départ,
- Suivre et gérer l'avancement des reports de livraison,
- Remonter les informations à son responsable hiérarchique, voire assurer son remplacement,
- Gérer la feuille de suivi (cahier de consignes) et s'assurer qu'elle est correctement remplie,
- Etre en relation avec la maintenance pour résoudre les problèmes courants liés à l'utilisation des équipements
- Coordonner lala gestion des anomalies liées aux activités de son secteur.
Ces missions et responsabilités sont celles confiées intégralement à
l'échelon le plus élevé du poste.
E - Savoir - Savoir-faire - Savoir-être - Pré-requis
- Expérience du management d'atelier de production
- Leadership, sens de la communication et du relationnel
- Gout pour l'organisation de l'activité sur le terrain
- Capacité à faire preuve d'initiatives et de sens des priorités
- Souci de la qualité et de la satisfaction clients
- Esprit d'équipe
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1. Manager l'équipe
- Intégrer, former, encadrer, affecter aux postes, les membres de son équipe selon les besoins de l'activité,
- Surveiller les prises de poste et sanctionner les comportements déviants,
- Etre présent sur le terrain avec son équipe, faire appliquer les consignes et être garant du respect du règlement intérieur
et de la sécurité.
. Optimiser la productivité de sa ligne de production
- S'assurer que les quantités produites par chaque opérateur sont conformes aux objectifs,
- Surveiller les cadences avec le relevé horaire et les actions systématiques (pannes, aléas.) et toute anomalie ou dysfonctionnement,
- Approvisionner les outils de finition sans rupture,
- Limiter les arrêts de production ou de changement de séries,
- Identifier les goulots d'étranglement, proposer et mettre en place des solutions adaptées,
- Suivre l'ordonnancement défini sur sa zone et la bonne réalisation de l'autocontrôle Qualité par les opérateurs,
- Appliquer les procédures de gestion des anomalies et la gestion des non-conformités,
- S'assurer de la gestion quotidienne du relevage, du traitement quotidien des réformes,
- Garantir la propreté de son secteur.
3. Reporter et communiquer
- Assurer le démarrage et la clôture des équipes,
- Suivre et remplir le « manque au point »,
- Modifier les bons de livraison avant son départ,
- Suivre et gérer l'avancement des reports de livraison,
- Remonter les informations à son responsable hiérarchique, voire assurer son remplacement,
- Gérer la feuille de suivi (cahier de consignes) et s'assurer qu'elle est correctement remplie,
- Etre en relation avec la maintenance pour résoudre les problèmes courants liés à l'utilisation des équipements
- Coordonner lala gestion des anomalies liées aux activités de son secteur.
Ces missions et responsabilités sont celles confiées intégralement à
l'échelon le plus élevé du poste.
E - Savoir - Savoir-faire - Savoir-être - Pré-requis
- Expérience du management d'atelier de production
- Leadership, sens de la communication et du relationnel
- Gout pour l'organisation de l'activité sur le terrain
- Capacité à faire preuve d'initiatives et de sens des priorités
- Souci de la qualité et de la satisfaction clients
- Esprit d'équipe
