informations générales
ADAP'ENTREPRISE 61CDI
Basée sur le département de l'Orne, ADAP'ENTREPRISE 61 est une Entreprise Adaptée sous statut associatif loi 1901. Elle a pour vocation de générer des emplois durables et stables pour des personnes en situation de handicap et accompagne plus de 160 collaborateurs dans l'emploi. Elle offre ses services autour de cinq grands domaines d'intervention, entretien et aménagement des espaces verts, nettoyage et entretien de bâtiments, cuisine centrale, régie travaux, assemblage manuel et automatisé.
Nous recherchons pour le site de la FREMONDIERE situé à L'Aigle : UN CHEF D'EQUIPE EN SECOND (H/F)
Profil recherché :
Titre de niveau 5 minimum (BTS ou équivalent) dans le domaine de l'exploitation logistique et de la production.
Expérience exigée de 4 ans en management d'équipe.
Expérience nécessaire dans l'accompagnement de salarié en entreprise adaptée.
CACES R489 cat. 3 exigé dans le cadre des missions.
Permis B exigé dans le cadre des missions.
Rigueur, bienveillance.
Capacités d'initiative, d'organisation et d'adaptation au travail d'équipe.
Pour une entreprise adaptée, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation de l'emploi.
Missions principales :
Organiser et veiller au bon déroulement de la production en cohésion avec l'équipe et le chef d'équipe.
Contrôler la production.
Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
Veiller au port des EPI.
Réaliser des interventions de maintenance.
Entretenir le matériel et l'outillage utilisés pour la prestation.
Suivre des ordres de fabrication.
Utiliser des outils de planification, et respecter la programmation de la production.
Suivre et identifier les besoins en approvisionnements.
Passer des commandes en concertation avec le chef d'équipe.
Encadrer et animer une équipe.
Relayer le chef d'équipe lors de ses absences.
Réaliser les commandes, et les expéditions à l'aide d'un progiciel.
Conduire des chariots élévateurs.
Accompagner des collaborateurs
Conditions :
Contrat à durée indéterminée temps plein.
35 heures par semaine du lundi au jeudi.
Poste à pourvoir dès que possible.
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Profil recherché :
Titre de niveau 5 minimum (BTS ou équivalent) dans le domaine de l'exploitation logistique et de la production.
Expérience exigée de 4 ans en management d'équipe.
Expérience nécessaire dans l'accompagnement de salarié en entreprise adaptée.
CACES R489 cat. 3 exigé dans le cadre des missions.
Permis B exigé dans le cadre des missions.
Rigueur, bienveillance.
Capacités d'initiative, d'organisation et d'adaptation au travail d'équipe.
Pour une entreprise adaptée, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation de l'emploi.
Missions principales :
Organiser et veiller au bon déroulement de la production en cohésion avec l'équipe et le chef d'équipe.
Contrôler la production.
Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
Veiller au port des EPI.
Réaliser des interventions de maintenance.
Entretenir le matériel et l'outillage utilisés pour la prestation.
Suivre des ordres de fabrication.
Utiliser des outils de planification, et respecter la programmation de la production.
Suivre et identifier les besoins en approvisionnements.
Passer des commandes en concertation avec le chef d'équipe.
Encadrer et animer une équipe.
Relayer le chef d'équipe lors de ses absences.
Réaliser les commandes, et les expéditions à l'aide d'un progiciel.
Conduire des chariots élévateurs.
Accompagner des collaborateurs
Conditions :
Contrat à durée indéterminée temps plein.
35 heures par semaine du lundi au jeudi.
Poste à pourvoir dès que possible.
