informations générales
Maisons-Alfort
Les missions proposées :
Coordination des équipes : Organiser et superviser le travail des techniciens électriciens en répartissant les tâches en fonction des compétences et des spécialités ;
Planification des projets : Participer à la planification des projets, en s'assurant que les délais et les budgets sont respectés ;
Contrôle de qualité : Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux normes de sécurité et de qualité en vigueur ;
Gestion des ressources : S'assurer que les matériaux nécessaires sont disponibles et que les équipements sont en bon état de fonctionnement ;
Formation et accompagnement : Former les nouveaux employés et accompagner l'équipe dans leur développement professionnel ;
Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques qui peuvent survenir pendant l'exécution des travaux ;
Communication avec les clients et les autres parties prenantes : Agir en tant qu'interface avec les clients, les ingénieurs et d'autres corps de métiers.
Compétences :
Connaissances techniques : Maîtrise des installations électriques, des systèmes de sécurité et des normes de sécurité ;
Compétence en gestion : Capacité à gérer une équipe, à motiver et à encourager les membres de l'équipe ;
Sens de l'organisation : Capacité à planifier et à prioriser les tâches efficacement ;
Résilience et adaptabilité ; Capacité à faire face à des situations imprévues et à s'adapter aux changements ;
Compétence en communication : Capacité à transmettre des informations techniques de manière claire et compréhensible.
Rémunération :
De 25 000 à 30 000€ brut annuel selon le profil et l'expérience.
Qualification :
Minimum de 5 années d'expérience en tant qu'électricien ou technicien sont requises.


