informations générales
Château-Arnoux-Saint-Auban
MEDICOOP FRANCE recherche pour un de ses client basé dans le 04 à Château Arnoux un chauffeur (H/F).
3. Profil requis
3.1 Qualification
Permis de conduire.
3.2 Expérience
Une expérience dans le domaine du transport est souhaitée.
3.3 Compétences souhaitées
- Savoir faire
Mettre en œuvre des consignes précises et appliquer des protocoles.
4. Contenu de la fonction
4.1 Missions principales
Transporter les enfants dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.
Construire et entretenir un lien de confiance avec les parents et un lien professionnel avec l'équipe de l'établissement.
Participer à la maintenance des véhicules.
4.2 Fonction technique
- Transport/ gestion de la qualité et de la sécurité
Transporter les enfants dans un souci constant de la sécurité.
Respecter l'ensemble des règles du Code de la route et n'y déroge à aucun moment.
Appliquer le protocole d'installation des enfants dans le véhicule.
Avertir de toute situation qui lui paraît dangereuse.
- Participation à la maintenance des véhicules
Remplir le carnet de bord du véhicule à la fin de chaque parcours. Il y note la destination, les heures de départ et d'arrivée, l'apport de carburant et indique son nom en clair avant de signer.
Informer le personnel d'entretien ou le secrétariat de toute observation utile sur le fonctionnement du véhicule.
Surveiller plus particulièrement l'état des pneumatiques.
Signaler le kilométrage atteint pour effectuer les vidanges.
Signaler toute détérioration du véhicule, causée par un tiers ou par lui-même.
Il effectue, au moins mensuellement, le nettoyage du véhicule qui lui est dédié.
- Responsabilité
Pendant le transport, le chauffeur agit sous les directives de l'employeur.
Le chauffeur remet l'enfant à ses parents ou à une personne clairement identifiée par la famille et la direction.
4.3 Fonction accompagnement
- Accompagnement des enfants
Participer à la qualité de l'accompagnement global des enfants.
En contact direct avec les enfants, suivre de manière stricte, les consignes et les conseils qui lui sont apportés par le personnel éducatif et de soins.
- Gestion du confort des enfants
Pendant le transport, le chauffeur a la responsabilité du confort physique et psychique des enfants dans le véhicule (température, luminosité, .).
Modifier la tenue vestimentaire au cours du trajet, si besoin.
Rassurer l'enfant en lui parlant.
- Relation avec les familles
Le chauffeur est un interlocuteur quotidien de la famille.
Tout en étant empreinte de disponibilité l'attitude du chauffeur doit rester professionnelle (juste distance).
Le chauffeur est amené à transmettre des informations pour assurer le lien entre la famille et l'établissement. Il suit pour cela les consignes générales données par la direction.
Au moment du départ, il vérifie avec le personnel d'éducation et de soins que l'enfant part bien avec ses affaires (sac, vêtements, jouets).
4.4 Formation
Participer aux formations organisées à l'initiative de l'employeur (gestes de sécurité, premiers secours, ...).
Participer à des échanges avec la psychologue en groupe ou en individuel afin d'aborder certains sujets : relation avec les familles, distanciation, .
5. Protocoles et procédures internes
Prendre connaissance de l'ensemble des procédures et protocoles en vigueur le concernant et les applique conformément au règlement intérieur.
6. Conditions d'exercice du poste
Poste défini dans le cadre de la convention collective du 16 mars 1966.
Grille : agent de service intérieur.
Temps de travail annualisé :
7. Evolution du poste
Formation continue en lien avec l'exercice du poste.
Formation d'évolution professionnelle dans le cadre de l'accord de branche sur la formation professionnelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire3. Profil requis
3.1 Qualification
Permis de conduire.
3.2 Expérience
Une expérience dans le domaine du transport est souhaitée.
3.3 Compétences souhaitées
- Savoir faire
Mettre en œuvre des consignes précises et appliquer des protocoles.
4. Contenu de la fonction
4.1 Missions principales
Transporter les enfants dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.
Construire et entretenir un lien de confiance avec les parents et un lien professionnel avec l'équipe de l'établissement.
Participer à la maintenance des véhicules.
4.2 Fonction technique
- Transport/ gestion de la qualité et de la sécurité
Transporter les enfants dans un souci constant de la sécurité.
Respecter l'ensemble des règles du Code de la route et n'y déroge à aucun moment.
Appliquer le protocole d'installation des enfants dans le véhicule.
Avertir de toute situation qui lui paraît dangereuse.
- Participation à la maintenance des véhicules
Remplir le carnet de bord du véhicule à la fin de chaque parcours. Il y note la destination, les heures de départ et d'arrivée, l'apport de carburant et indique son nom en clair avant de signer.
Informer le personnel d'entretien ou le secrétariat de toute observation utile sur le fonctionnement du véhicule.
Surveiller plus particulièrement l'état des pneumatiques.
Signaler le kilométrage atteint pour effectuer les vidanges.
Signaler toute détérioration du véhicule, causée par un tiers ou par lui-même.
Il effectue, au moins mensuellement, le nettoyage du véhicule qui lui est dédié.
- Responsabilité
Pendant le transport, le chauffeur agit sous les directives de l'employeur.
Le chauffeur remet l'enfant à ses parents ou à une personne clairement identifiée par la famille et la direction.
4.3 Fonction accompagnement
- Accompagnement des enfants
Participer à la qualité de l'accompagnement global des enfants.
En contact direct avec les enfants, suivre de manière stricte, les consignes et les conseils qui lui sont apportés par le personnel éducatif et de soins.
- Gestion du confort des enfants
Pendant le transport, le chauffeur a la responsabilité du confort physique et psychique des enfants dans le véhicule (température, luminosité, .).
Modifier la tenue vestimentaire au cours du trajet, si besoin.
Rassurer l'enfant en lui parlant.
- Relation avec les familles
Le chauffeur est un interlocuteur quotidien de la famille.
Tout en étant empreinte de disponibilité l'attitude du chauffeur doit rester professionnelle (juste distance).
Le chauffeur est amené à transmettre des informations pour assurer le lien entre la famille et l'établissement. Il suit pour cela les consignes générales données par la direction.
Au moment du départ, il vérifie avec le personnel d'éducation et de soins que l'enfant part bien avec ses affaires (sac, vêtements, jouets).
4.4 Formation
Participer aux formations organisées à l'initiative de l'employeur (gestes de sécurité, premiers secours, ...).
Participer à des échanges avec la psychologue en groupe ou en individuel afin d'aborder certains sujets : relation avec les familles, distanciation, .
5. Protocoles et procédures internes
Prendre connaissance de l'ensemble des procédures et protocoles en vigueur le concernant et les applique conformément au règlement intérieur.
6. Conditions d'exercice du poste
Poste défini dans le cadre de la convention collective du 16 mars 1966.
Grille : agent de service intérieur.
Temps de travail annualisé :
7. Evolution du poste
Formation continue en lien avec l'exercice du poste.
Formation d'évolution professionnelle dans le cadre de l'accord de branche sur la formation professionnelle.
