informations générales
Saint-Michel
Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Recruteur de personnels médicaux.
Activités professionnelles :
- Définir le profil des médecins/spécialistes recherchés. Des temps de présence physique (visites) dans chaque établissement sont attendus afin de connaître les structures, les responsables médicaux et les services concernés.
- Proposer et faire valider votre stratégie/plan d'actions.
- Procéder à toute opération de prospection et recherche, en France et dans les pays de l'Union européenne préférentiellement (auprès des établissements de santé, universités, participation à des évènements, forums, congrès, salons )
- Proposer des outils et un appui à la conception d'outils de recrutement ou de communication autour du recrutement.
- Alimenter du contenu en ligne en lien avec les responsables de communication.
- Formaliser des temps de rencontres et de coordination avec les DAM et les chefs de pôle et/ou présidents de Commission Médicale d'Etablissement des différents hôpitaux.
- Communiquer autour des atouts du GHT de Charente.
- Établir les premiers contacts avec les candidats éventuels, évaluer les compétences, prendre des références, identifier les écarts éventuels.
- Accompagner à l'installation (logement, poste pour le conjoint, entourage familial )
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActivités professionnelles :
- Définir le profil des médecins/spécialistes recherchés. Des temps de présence physique (visites) dans chaque établissement sont attendus afin de connaître les structures, les responsables médicaux et les services concernés.
- Proposer et faire valider votre stratégie/plan d'actions.
- Procéder à toute opération de prospection et recherche, en France et dans les pays de l'Union européenne préférentiellement (auprès des établissements de santé, universités, participation à des évènements, forums, congrès, salons )
- Proposer des outils et un appui à la conception d'outils de recrutement ou de communication autour du recrutement.
- Alimenter du contenu en ligne en lien avec les responsables de communication.
- Formaliser des temps de rencontres et de coordination avec les DAM et les chefs de pôle et/ou présidents de Commission Médicale d'Etablissement des différents hôpitaux.
- Communiquer autour des atouts du GHT de Charente.
- Établir les premiers contacts avec les candidats éventuels, évaluer les compétences, prendre des références, identifier les écarts éventuels.
- Accompagner à l'installation (logement, poste pour le conjoint, entourage familial )
