informations générales
Saint-Genis-de-Saintonge
CDI
Missions principales
- Maintenance préventive et curative : Réaliser les petits travaux de plomberie, petite mécanique (tondeuse), électricité, menuiserie, peinture et les réparations courantes dans les parties communes et privatives. Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taillage...)
- Sécurité et conformité : Tenir à jour les registres de sécurité et le carnet sanitaire (suivi des contrôles de l'eau, des installations et des levées d'observations).
- Gestion technique : Assurer le suivi des stocks, la gestion des commandes de matériel et coordonner les interventions et le relationnel avec les prestataires externes.
- Prévention : Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité et veiller à un cadre de vie agréable.
Poste en CDI à pourvoir à partir du 19/10/2026
- Formation : Être titulaire d'un diplôme de type CAP ou BTS en maintenance de bâtiment (ou équivalent).
- Compétences : Posséder des habilitations électriques requises et une première expérience similaire. Le permis B est demandé pour les déplacements ou la gestion de certains sites. Gestion de l'environnement informatique (ordinateur, internet, box, téléphonie)
- Qualités : Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et d'observation et d'un bon sens du relationnel indispensable pour évoluer au quotidien auprès de personnes âgées.
- Rémunération selon profil et expérience : A partir de 1919€ brut par mois (avec SEGUR )
- Avantage en nature repas (plateau repas compris)
- Avantages du groupe DomusVi : CSE, mutuelle d'entreprise co-financée, formation, mobilité interne et inter-établissements, prime de cooptation, prime de tutorat, prime référent, évènements festifs avec les résidents et les familles, etc.
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- Sécurité et conformité : Tenir à jour les registres de sécurité et le carnet sanitaire (suivi des contrôles de l'eau, des installations et des levées d'observations).
- Gestion technique : Assurer le suivi des stocks, la gestion des commandes de matériel et coordonner les interventions et le relationnel avec les prestataires externes.
- Prévention : Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité et veiller à un cadre de vie agréable.
Poste en CDI à pourvoir à partir du 19/10/2026
- Formation : Être titulaire d'un diplôme de type CAP ou BTS en maintenance de bâtiment (ou équivalent).
- Compétences : Posséder des habilitations électriques requises et une première expérience similaire. Le permis B est demandé pour les déplacements ou la gestion de certains sites. Gestion de l'environnement informatique (ordinateur, internet, box, téléphonie)
- Qualités : Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et d'observation et d'un bon sens du relationnel indispensable pour évoluer au quotidien auprès de personnes âgées.
- Rémunération selon profil et expérience : A partir de 1919€ brut par mois (avec SEGUR )
- Avantage en nature repas (plateau repas compris)
- Avantages du groupe DomusVi : CSE, mutuelle d'entreprise co-financée, formation, mobilité interne et inter-établissements, prime de cooptation, prime de tutorat, prime référent, évènements festifs avec les résidents et les familles, etc.
