informations générales
Brillon-en-Barrois
CDI
Dans le cadre d'une future mutation, nous recrutons notre futur chargé de recrutement H/F,
Missions principales :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les missions temporaires, de la recherche de candidats à leur intégration en entreprise.
Vos missions principales seront :
Sourcing de candidats : Identifier et rechercher des profils pour répondre aux besoins des clients (via job boards, réseaux sociaux, CVthèques,...).
Sélection des candidats : Analyser les CV, réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences des candidats et faire passer des tests.
Accompagnement des intérimaires : Assurer un suivi personnalisé des intérimaires tout au long de leurs missions et répondre à leurs questions ou préoccupations.
Veille de la qualité de service : Maintenir une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction en termes de profils sélectionnés et de délais.
Gestion des bases de données : Mettre à jour et maintenir les bases de données des candidats et des missions en cours.
Poste à pourvoir en C.D.I, contrat 35h / semaine, horaires de travail 9h/12h - 14h-18h ou 8h/12H - 14H/17h du lundi au vendredi.
Passionné(e) par le contact humain : vous aimez échanger, écouter, conseiller et créer du lien durable.
À l'aise sur les réseaux sociaux : publier, valoriser nos offres, animer une communauté.
Formé(e) aux Ressources Humaines / Recrutement ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine.
Une première expérience en agence d'intérim serait un vrai plus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les missions temporaires, de la recherche de candidats à leur intégration en entreprise.
Vos missions principales seront :
Sourcing de candidats : Identifier et rechercher des profils pour répondre aux besoins des clients (via job boards, réseaux sociaux, CVthèques,...).
Sélection des candidats : Analyser les CV, réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences des candidats et faire passer des tests.
Accompagnement des intérimaires : Assurer un suivi personnalisé des intérimaires tout au long de leurs missions et répondre à leurs questions ou préoccupations.
Veille de la qualité de service : Maintenir une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction en termes de profils sélectionnés et de délais.
Gestion des bases de données : Mettre à jour et maintenir les bases de données des candidats et des missions en cours.
Poste à pourvoir en C.D.I, contrat 35h / semaine, horaires de travail 9h/12h - 14h-18h ou 8h/12H - 14H/17h du lundi au vendredi.
Passionné(e) par le contact humain : vous aimez échanger, écouter, conseiller et créer du lien durable.
À l'aise sur les réseaux sociaux : publier, valoriser nos offres, animer une communauté.
Formé(e) aux Ressources Humaines / Recrutement ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine.
Une première expérience en agence d'intérim serait un vrai plus.
