Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Le poste consiste à :

- Mener des entretiens d'embauches des Personnes en parcours d'insertion à l'agence ou lors de permanences décentralisées. Il faut :
o Etre en capacité de détecter les compétences clés ;
o Diagnostiquer les freins à l'emploi ;
o Vérifier les critères d'éligibilité pour la délivrance de PASS IAE et/ou se rapprocher des prescripteurs habilités ;
o Compléter les dossiers d'inscription et récupérer les documents administratifs afférents ;
o Enregistrer les candidatures et salariés dans le logiciel GIS.

- Développer les sources de recrutement des profils intérimaires en parcours d'insertion :
o Gérer et répondre aux sollicitations de la plateforme de l'inclusion ;
o Participer à des Forums Emploi et toute autre action de recrutement similaire ;
o Développer la digitalisation comme source de recrutement

- Participer activement au recrutement des Salariés en parcours d'Insertion en fonction des besoins exprimés par les Entreprises Utilisatrices (EU). Il faudra être en capacité de :
o Travailler avec les Collègues en charge de centraliser et planifier les besoins des EU ;
o D'anticiper des besoins en recrutement avec des propositions pro-actives aux EU Partenaires ;
o Réaliser les bons de commandes et fiches de postes ;
o Procéder au rapprochement avec le fichier des Demandeurs d'Emploi ;
o Formaliser un entretien d'embauche après vérification des compétences ou savoirs faire ;
o Proposer des contrats de missions avec explications du poste de travail.

Une expérience dans le domaine du travail temporaire ou l'intérim d'insertion serait appréciable !

Qualités requises :
- Etre dans l'empathie, savoir écouter ;
- Avoir de la rigueur organisationnelle ;
- Apprécier le travail en équipe.

Autres :
- Etre mobile (être en possession du permis de conduire)
- Maitriser le pack office (Word, Excel, Publisher, power point.) ; Outlook

Les candidatures seront étudiées à partir du 25 août.