informations générales
Valdahon
Nous recherchons un/une chargé de mission Précarité énergétique F/H
ACTIVITES PRINCIPALES
> Piloter et animer la mise en œuvre du Service Local d'Intervention pour la Maîtrise de l'Energie
> Réaliser le repérage de ménages en situation de précarité énergétique
> Réaliser des diagnostics sociotechniques au domicile des ménages et un accompagnement renforcé de certains ménages
> Descriptif détaillé des missions disponibles sur www.portes-haut-doubs.com
Savoirs requis
> Formation dans le domaine de l'action sociale (CESF, AS, ES) avec des connaissances dans le domaine de l'énergie (éco-gestes, unités de mesures de l'énergie, modes de chauffage, isolation des logements) ou une forte appétence pour cette thématique
> Ou formation dans le domaine de l'énergie, du bâtiment, du développement durable avec forte sensibilité sociale
Savoir-faire/savoir-être requis :
> Fortes compétences relationnelles : travail en équipe et en réseau, écoute, adaptation à un public et à des situations hétérogènes, non-jugement et discrétion professionnelle
> Compétences d'animation, de pédagogie, de communication
> Sens du service affirmé et rigueur professionnelle
> Goût du travail de terrain, autonomie et dynamisme
> Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques Excel, Word, Power Point et internet)
> Permis B indispensable
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
> Niveau bac +2 minimum
> Formation dans le domaine de l'action sociale (CESF, AS, ES) OU dans le domaine de l'énergie, du bâtiment, du développement durable
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles avec une organisation hebdomadaire à raison de 35 heures (possibilité d'organisation à hauteur de 37 heures ou 39 heures avec prise de RTT).
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, charte de télétravail, participation financière de l'employeur à la prévoyance et santé (contrat groupe CDG25)
Matériel informatique fourni : ordinateur, logiciels métier et outils bureautiques
Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité et une équipe dynamiques !
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à :
M. le Président, Communauté de communes des Portes du Haut-Doubs
contact@portes-haut-doubs.fr
Date limite de candidature 15.12.2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireACTIVITES PRINCIPALES
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> Réaliser le repérage de ménages en situation de précarité énergétique
> Réaliser des diagnostics sociotechniques au domicile des ménages et un accompagnement renforcé de certains ménages
> Descriptif détaillé des missions disponibles sur www.portes-haut-doubs.com
Savoirs requis
> Formation dans le domaine de l'action sociale (CESF, AS, ES) avec des connaissances dans le domaine de l'énergie (éco-gestes, unités de mesures de l'énergie, modes de chauffage, isolation des logements) ou une forte appétence pour cette thématique
> Ou formation dans le domaine de l'énergie, du bâtiment, du développement durable avec forte sensibilité sociale
Savoir-faire/savoir-être requis :
> Fortes compétences relationnelles : travail en équipe et en réseau, écoute, adaptation à un public et à des situations hétérogènes, non-jugement et discrétion professionnelle
> Compétences d'animation, de pédagogie, de communication
> Sens du service affirmé et rigueur professionnelle
> Goût du travail de terrain, autonomie et dynamisme
> Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques Excel, Word, Power Point et internet)
> Permis B indispensable
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
> Niveau bac +2 minimum
> Formation dans le domaine de l'action sociale (CESF, AS, ES) OU dans le domaine de l'énergie, du bâtiment, du développement durable
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles avec une organisation hebdomadaire à raison de 35 heures (possibilité d'organisation à hauteur de 37 heures ou 39 heures avec prise de RTT).
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, charte de télétravail, participation financière de l'employeur à la prévoyance et santé (contrat groupe CDG25)
Matériel informatique fourni : ordinateur, logiciels métier et outils bureautiques
Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité et une équipe dynamiques !
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à :
M. le Président, Communauté de communes des Portes du Haut-Doubs
contact@portes-haut-doubs.fr
Date limite de candidature 15.12.2025
