informations générales
Chavelot
CDI
Directement rattaché(e) au dirigeant, vous prenez progressivement en charge le pilotage administratif et financier de l'entreprise et devenez un interlocuteur privilégié de la Direction.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
1.Trésorerie & finance :
Suivi quotidien et prévisionnel de la trésorerie ;
Mise en place d'un prévisionnel glissant ;
Organisation et suivi des règlements et encaissements ;
Relations banques, factor et partenaires financiers ;
Suivi des financements et échéanciers.
2.Contrôle de gestion & performance
Création et suivi des tableaux de bord ;
Analyse du CA, des marges et des coûts ;
Analyse de rentabilité par client, activité et secteur ;
Budgets, prévisionnels et analyse des écarts ;
Accompagnement de la Direction dans ses prises de décision.
3. Optimisation des coûts
Vous analysez nos principaux postes de charges et pilotez leur optimisation : assurances, financements, affacturage, véhicules et locations, fournisseurs, frais généraux et contrats de prestations.
4. Administration & RH
Supervision des principaux processus administratifs ;
Interface avec l'expert-comptable et nos conseils ;
Suivi administratif du personnel ;
Contrats, absences, congés et variables de paie ;
Accompagnement des responsables opérationnels.
Vous disposez d'une expérience en gestion financière, contrôle de gestion, comptabilité ou direction administrative et financière, idéalement acquise en PME.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), pragmatique, à l'aise avec les chiffres et Excel, mais également capable de comprendre les réalités opérationnelles d'une entreprise.
Nous recherchons surtout une personne capable de transformer les chiffres en décisions et en actions concrètes.
POSTE ÉVOLUTIF
Ce poste va au-delà d'une fonction administrative classique. Nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement et devenir progressivement l'un des principaux interlocuteurs du dirigeant dans le pilotage de l'entreprise.
Le poste a vocation à évoluer vers des responsabilités élargies au sein de l'équipe de direction.
Selon l'implication, les compétences et l'évolution de l'organisation, une participation future au capital pourra également être envisagée.


