Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Nous recrutons pour notre client, une société française spécialisée dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie et des réseaux de communication, Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
Le poste est à pourvoir jusqu'au 26/02/2026.
Déplacements à prévoir sur Laval, Pluneret, Nantes, Cholet, Montoir de Bretagne, Morlaix, Aytré/La Rochelle, voiture de fonction à disposition. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir de début mars 2025, pour renforcer le service RH de la Direction d'Activité Industrie Ouest.

Rattaché.e au Responsable RH, vous serez basé.e au sein de notre établissement du Rheu, près de Rennes et vous serez amené à vous déplacer sur les départements 35/44/56/29/17/19.

Vous assurerez les fonctions de référent RH généraliste pour une partie des sites de la Direction d'Activité : gestion d'un portefeuille d'environ 215 personnes.

Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à la gestion des Ressources Humaines sur votre périmètre et serez un.e acteur/actrice important.e pour répondre aux enjeux de recrutement dans votre périmètre dédié. (sourcing - entretien - intégration)

Vous serez garant de la bonne application de la réglementation sociale et de l'ensemble des procédures internes en apportant conseil aux managers opérationnels.
Vous veillerez à créer et à maintenir un bon climat social.

Enfin, vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour garantir l'adéquation des Ressources Humaines aux besoins de l'entité, conformément au plan d'actions.
Recrutement : Gestion des CV sur STARS, entretien d'embauche, intégration RH, formalités administratives (fiche d'embauche)

- Développement RH : évolution des collaborateurs (trajectoire, passage cadre), campagne alternance (recrutement, gestion des contrats, suivi UPIKAJOB), gestion des stagiaires, suivi des EA/EP, préparation des CEDRE (revue du personnel en mai pour Cadre et novembre pour ouvriers/ETAM), De formation Bac +2 minimum avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire avec une expérience dans le domaine du BTP ou assimilée.

Vous aurez en charge le recrutement de profils techniques tels que : Technicien de Maintenance Industrielle, Conducteur de travaux, Chef de Chantier, Responsable d'Affaires, Automaticien, Technicien BE H/F...
Vous avez une bonne connaissance du droit social, vous maîtrisez le pack office.
D'un naturel communicant, vous êtes rigoureux/euse, proactif/ve et organisé/e. Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur votre périmètre géographique (vl de fonction attribué).Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)