informations générales
Bayeux
Vous êtes amené à planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires
et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Vos missions :
Gestion du personnel titulaire :
Dossiers de recrutement
avancements, promotions, reclassements,
temps partiels,
cumul d'activité,
positions statutaires (disponibilité, détachements, mises à dispositions (convention, décision)
retraites, fin des validations service, mise à jour carrière sur portail cnracl
Gestion du personnel contractuel :
Dossiers de recrutement : CDD et CDI
Avancements des CDI
temps partiels
Gestion de l'absentéisme :
Arrêts de travail
Reconnaissance AT/MP
Temps partiel thérapeutique
Gestion CLM/CLD
Retraites pour invalidité
Gestion du temps de travail :
Application du guide du temps de travail
Vérification des plannings de travail, formation et accompagnement des cadres
CA/RTT
Autorisations d'absence
Comptes épargne temps
Grève et service minimum
Gestion de la paie :
Vérification et validation de la paie en vue de la fiabilisation des comptes
Intégration des variables de paie : indemnités nuits, dimanches et jours fériés, indemnités diverses
Calcul des indemnités d'astreintes
Calcul de la prime de service, prime de Laboratoire
Etablir les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles (DSN)
Ordre de mission et calcul du remboursement des Frais de déplacement
Facturation des mises à disposition vers l'extérieur
Contrôle des factures reçues pour les agents mis à disposition de l'établissement
Demandes des compensation maladie par le CGOS
Renseignements spécifiques relevant du CGOS
Gestion des stages non soignants
Exercice en lien étroit avec l'équipe RH sous la responsabilité directe de l'attaché de la DRH
Conditions d'exercices : 5 jours de travail par semaine répartis entre les 2 sites : Bayeux - Aunay
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireet en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Vos missions :
Gestion du personnel titulaire :
Dossiers de recrutement
avancements, promotions, reclassements,
temps partiels,
cumul d'activité,
positions statutaires (disponibilité, détachements, mises à dispositions (convention, décision)
retraites, fin des validations service, mise à jour carrière sur portail cnracl
Gestion du personnel contractuel :
Dossiers de recrutement : CDD et CDI
Avancements des CDI
temps partiels
Gestion de l'absentéisme :
Arrêts de travail
Reconnaissance AT/MP
Temps partiel thérapeutique
Gestion CLM/CLD
Retraites pour invalidité
Gestion du temps de travail :
Application du guide du temps de travail
Vérification des plannings de travail, formation et accompagnement des cadres
CA/RTT
Autorisations d'absence
Comptes épargne temps
Grève et service minimum
Gestion de la paie :
Vérification et validation de la paie en vue de la fiabilisation des comptes
Intégration des variables de paie : indemnités nuits, dimanches et jours fériés, indemnités diverses
Calcul des indemnités d'astreintes
Calcul de la prime de service, prime de Laboratoire
Etablir les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles (DSN)
Ordre de mission et calcul du remboursement des Frais de déplacement
Facturation des mises à disposition vers l'extérieur
Contrôle des factures reçues pour les agents mis à disposition de l'établissement
Demandes des compensation maladie par le CGOS
Renseignements spécifiques relevant du CGOS
Gestion des stages non soignants
Exercice en lien étroit avec l'équipe RH sous la responsabilité directe de l'attaché de la DRH
Conditions d'exercices : 5 jours de travail par semaine répartis entre les 2 sites : Bayeux - Aunay
