Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Principales activités :

Pour le recrutement
- Gérer administrativement le processus de recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Établir les formalités administratives liées à l'embauche
- Participer/Améliorer le sourcing en proposant des actions nouvelles
- Participer aux forums emploi et actions vis-à-vis des écoles partenaires
- Participer à l'organisation du séminaire d'intégration
- Assurer le Reporting

Pour l'aspect formation
- Contribuer au déploiement et à la planification des actions de formation internes et/ou externes en lien avec les organismes de formation (formations métiers et règlementaires)
- Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers formation des salariés
- Contribuer à la construction du plan prévisionnel de développement des compétences pour 2023
- Participer à la construction de nouveaux dispositifs de formation pour la rectification et le tournage / fraisage
- Participer au retour d'expérience des dispositifs de formation existants en vue de leur amélioration
- Assurer le reporting