informations générales
Mérignac
Votre rôle parmi nous :
Intégré à une équipe de 11 personnes pilotée par Silvestre MARVIE, Associé Responsable du pôle Paie-RH de Mérignac, vous nous rejoignez en tant que Conseiller RH-paie (F/H).
Votre rôle au quotidien gravitera autour de 2 missions : accompagner les clients de l'agence dans leurs problématiques RH globales, et participer au développement de notre offre dédiée à nos TPE de plus de 10 salariés et nos PME.
Plus précisément :
1/ Conseil RH :
- En relation quotidienne avec vos clients, vous réalisez auprès d'eux une mission d'accompagnement RH diversifiée : politique de rémunération, recrutement, formation, organisation du temps de travail, mise en place d'un SIRH,...
- Vous veillez à l'optimisation du taux d'équipement des clients (portail de collecte, SIRH, .)
- Vous réalisez les entretiens annuels clients, en lien avec les membres du pôle social mais également avec notre équipe de juristes et d'avocats en droit social
2/ Développement de notre offre de service :
- Vous orientez votre posture vers le développement de notre offre de conseil en gestion RH en proposant des services complémentaires à nos clients actuels : écouter leurs besoins, identifier les compétences interdisciplinaires à mobiliser et prescrire les offres du Groupe correspondant,
- Vous participez au développement de l'offre SIRH/BI/BDESE/...
Vous pourrez vous appuyer sur notre interdisciplinarité pour mobiliser d'autres experts du groupe afin de soutenir votre accompagnement si cela est nécessaire.
Ce qui vous définit et vous distingue :
- Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en RH ou Juridique, ou disposez d'une expérience RH significative ou de juriste en droit social,
- Votre sens du service, votre curiosité et votre relationnel vous permettent d'identifier des besoins chez vos clients, de les analyser et de leur proposer des solutions,
- Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.
Votre quotidien dans l'agence de Mérignac :
- Retrouvez vos 55 collègues en expertise comptable, paie, juridique et audit
- Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur
- Participez à des afterworks, des moments conviviaux car c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
- Intégrez prochainement un nouveau bureau qui facilitera les échanges avec les autres métiers grâce au regroupement des activités et des équipes.
Les bonnes raisons de rejoindre TGS France :
Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :
- Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
- Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales
- Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an)
- S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
- Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
- Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré à une équipe de 11 personnes pilotée par Silvestre MARVIE, Associé Responsable du pôle Paie-RH de Mérignac, vous nous rejoignez en tant que Conseiller RH-paie (F/H).
Votre rôle au quotidien gravitera autour de 2 missions : accompagner les clients de l'agence dans leurs problématiques RH globales, et participer au développement de notre offre dédiée à nos TPE de plus de 10 salariés et nos PME.
Plus précisément :
1/ Conseil RH :
- En relation quotidienne avec vos clients, vous réalisez auprès d'eux une mission d'accompagnement RH diversifiée : politique de rémunération, recrutement, formation, organisation du temps de travail, mise en place d'un SIRH,...
- Vous veillez à l'optimisation du taux d'équipement des clients (portail de collecte, SIRH, .)
- Vous réalisez les entretiens annuels clients, en lien avec les membres du pôle social mais également avec notre équipe de juristes et d'avocats en droit social
2/ Développement de notre offre de service :
- Vous orientez votre posture vers le développement de notre offre de conseil en gestion RH en proposant des services complémentaires à nos clients actuels : écouter leurs besoins, identifier les compétences interdisciplinaires à mobiliser et prescrire les offres du Groupe correspondant,
- Vous participez au développement de l'offre SIRH/BI/BDESE/...
Vous pourrez vous appuyer sur notre interdisciplinarité pour mobiliser d'autres experts du groupe afin de soutenir votre accompagnement si cela est nécessaire.
Ce qui vous définit et vous distingue :
- Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en RH ou Juridique, ou disposez d'une expérience RH significative ou de juriste en droit social,
- Votre sens du service, votre curiosité et votre relationnel vous permettent d'identifier des besoins chez vos clients, de les analyser et de leur proposer des solutions,
- Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.
Votre quotidien dans l'agence de Mérignac :
- Retrouvez vos 55 collègues en expertise comptable, paie, juridique et audit
- Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur
- Participez à des afterworks, des moments conviviaux car c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
- Intégrez prochainement un nouveau bureau qui facilitera les échanges avec les autres métiers grâce au regroupement des activités et des équipes.
Les bonnes raisons de rejoindre TGS France :
Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :
- Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
- Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales
- Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an)
- S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
- Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
- Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, .
